Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und biete technischen Support für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Gute Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudetechnik und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos tâches
- Encadrer une équipe d'environ 6 techniciens de service et 3 collaborateurs internes
- Fournir un support technique de premier niveau aux techniciens de service pour toute question technique
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques produits
- Concevoir et animer des formations de produits, incluant le perfectionnement continu des compétences et la mise à jour régulière du profil de qualification des techniciens de service
- Responsable du portail de déclaration des sinistres et de la gestion des déclarations de sinistres
- Responsable du parc des abonnements
- Planification des astreintes et des congés
- Organisation de réunions d'équipe régulières
- Gestion des outils et du matériel (inventaire des véhicules, etc.)
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une formation de base en plomberie, chauffage ou dans le secteur des services du bâtiment et justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle.
- Idéalement, vous avez déjà occupé un poste similaire et suivi une formation complémentaire dans le secteur commercial.
- Vous êtes habitué à diriger et à former une équipe, ainsi qu'à fournir un soutien compétent.
- Grâce à votre autonomie et à votre sens de l'organisation, vous gardez la tête froide même dans les moments les plus intenses.
- Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit.
- De bonnes compétences en anglais sont également indispensables pour ce poste stimulant.
- De bonnes compétences en français sont un atout pour travailler avec nos collègues en Suisse romande.
Nous vous proposons
Chez nous, vous pouvez vous attendre à un travail varié, très passionnant et responsable dans un environnement de travail collégial avec de bonnes conditions d'emploi. Notre entreprise jouit d'une position de leader sur le marché et s'efforce de la maintenir grâce à nos collaborateurs compétents et à nos produits innovants.
Besoin d'un renseignement ? Si vous avez des questions, vous pouvez joindre Monsieur Thomas Ruch au numéro de téléphone suivant : . Il se tient volontiers à votre disposition.
Intéressé ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète à:
Responsable du Service Après-Vente (h/f) 100% Arbeitgeber: Domotec AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einer klaren Fokussierung auf Innovation und Teamarbeit fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Responsable du Service Après-Vente erfolgreich sind. Genießen Sie die Vorteile eines marktführenden Unternehmens mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem starken Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Service Après-Vente (h/f) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domotec AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Service Après-Vente dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du ein Team geleitet oder technische Unterstützung gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein großer Vorteil sein!
