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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiting-Experte und begleite den gesamten Auswahlprozess für C-Level-Positionen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen in der Wohnungswirtschaft mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalberatung und im Recruiting sowie ein (Fach-)Hochschulstudium haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Deine Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Dein Profil
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Unser Angebot
- sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende Dich bitte an Ute Farnsteiner Tel. 0331 74330 29, E-Mail
#J-18808-Ljbffr
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam Arbeitgeber: DOMUS Consult GmbH
Kontaktperson:
DOMUS Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Partner oder andere Fachleute, um Informationen über offene Positionen oder interessante Projekte zu erhalten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien von StudySmarter integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst, insbesondere mit C-Level-Entscheidungsträgern. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Recruiting und in der Personalberatung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen und dessen Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Werte, die für die Position des HR-Senior-Consultants wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit ein, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMUS Consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, insbesondere im C-Level-Bereich. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Netzwerk
Da du gut vernetzt bist, sei bereit, über deine Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen wichtig ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Zeige Empathie und Wertschätzung im Gespräch.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Kenntnisse über moderne Sourcing-Methoden und Eignungsdiagnostik zu teilen.
