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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen in der Wohnungswirtschaft mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalberatung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Hamburg
Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Qualifikation
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende Dich bitte an Ute Farnsteiner Tel. 0331 74330 29.
#J-18808-Ljbffr
HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft auszubauen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern und anderen HR-Profis, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends in der Immobilienbranche auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und neue Ansätze für den Auswahlprozess zu entdecken.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich darauf vor, Bewerbungsgespräche auf C-Level-Ebene zu moderieren. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle Strategien, um auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Zeige in deinem Auftreten und deinen Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst. Entwickle maßgeschneiderte Lösungen und präsentiere diese proaktiv, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Werte, die sie vertreten.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Senior-Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Netzwerke in der Immobilienwirtschaft hervor und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Kontakte.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, mit Entscheidungsträgern auf C-Level zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen und Respekt zu gewinnen.
✨Empathie und Wertschätzung zeigen
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir der wertschätzende Umgang mit Kunden und Kollegen ist. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du empathisch gehandelt hast.
✨Präsentiere deine Netzwerke
Sprich über deine bestehenden Kontakte in der Immobilienwirtschaft und wie du diese nutzen möchtest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Akquisition neuer Kunden.
