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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kunden und leite den gesamten Recruiting-Prozess für C-Level-Positionen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen in der Wohnungswirtschaft mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze deine Ideen in spannenden Projekten um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Personalberatung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und bieten individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025
HR-Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Qualifikation
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende Dich bitte an Ute Farnsteiner Tel. 0331 74330 29.
#J-18808-Ljbffr
HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam Arbeitgeber: DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, um Informationen über offene Positionen oder Trends im Recruiting zu erhalten. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Talentakquise kennst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie im Umgang mit Kunden und Kollegen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen legt. Deine positive Einstellung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Senior-Consultant-Recruiring-Experte (m/w/d) Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Position in der Wohnungswirtschaft. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die C-Level-Positionen wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Netzwerke in der Immobilienwirtschaft dir helfen können, die Kundenbasis zu erweitern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte in der Wohnungswirtschaft. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends im Recruiting verstehst, insbesondere im C-Level-Bereich.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, mit Entscheidungsträgern und Aufsichtsräten zu kommunizieren. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Fachwissen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Betone deine bestehenden Kontakte in der Immobilienwirtschaft und wie du diese nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Netzwerk weiter auszubauen.
✨Empathie und Wertschätzung zeigen
Stelle sicher, dass du während des Gesprächs einen empathischen und wertschätzenden Umgang pflegst. Dies ist besonders wichtig, da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
