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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identify potential clients and manage the entire recruiting process for C-level positions.
- Arbeitgeber: Join a leading consulting firm in Germany's housing industry with over 15 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a modern workplace in a stable industry.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and opportunities for personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in personnel consulting and strong communication skills at all hierarchy levels.
- Andere Informationen: Engage with executives and decision-makers while expanding your network in the real estate sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen
WIR sind eines der führenden Beratungsunternehmen für die Wohnungswirtschaft in Deutschland mit Standorten in Hamburg, Berlin, Potsdam, Dresden und Erfurt. WIR sind dabei seit über 15 Jahren auch Partner von Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern, wenn es um deren Recruiting, vorrangig im C-Level-Bereich, geht. WIR legen Wert auf flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Für uns gilt: Kein Auftrag ist wie der andere, sondern erfordert spezifische Lösungen. Dabei sind Köpfe unser wichtigstes Potenzial.
DU suchst eine Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld und hast Freude am Umgang mit Menschen. DU bist in der Immobilienwirtschaft gut vernetzt und hast Interesse, diese Kontakte zu nutzen und weiter auszubauen. DU möchtest mit Aufsichtsräten, kommunalen Entscheidungsträgern und auf Executive Ebene kompetent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. April 2025.
HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Deine Aufgaben
- Identifikation potentieller Kunden und Erweiterung unseres Kundenstamms
- Akquisition, Angebotserstellung und Vertragsabschluss
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess, den wir als Dienstleister für unsere Kunden begleiten
- Moderation bzw. Führung von Bewerbungsgesprächen für C-Level-Positionen
- Verfolgung von Recruiting-Trends und -Entwicklungen und Monitoring unserer Konzepte und Prozesse
Dein Profil
- fundierte Erfahrungen in der Personalberatung und im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- breites theoretisches Wissen in Bezug auf moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie Führung von Interviews und Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
- begeisternder, empathischer, wertschätzender und offener Umgang mit Kunden und Kollegen/-innen
- (Fach-)Hochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Unser Angebot
- Sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer weitestgehend krisenunabhängigen Branche
- engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweisen remote zu arbeiten
- spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Für weitere Informationen steht Dir Ute Farnsteiner gern zur Verfügung per Telefon: 0331 74330-29 oder per E-Mail: .
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Berlin • Hamburg • Dresden • Erfurt • Potsdam
#J-18808-Ljbffr
HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam Arbeitgeber: DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Partner oder andere Fachleute, um Informationen über offene Positionen oder Trends im Recruiting zu erhalten. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Entwicklungen auf dem Laufenden. Besuche relevante Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting von C-Level-Positionen überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die individuelle Entwicklung und das dynamische Arbeitsumfeld, das wir bieten. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst, und teile diese Vision während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Senior-Consultant – Recruiting-Experte (m/w/d) Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DOMUS Consult und deren Dienstleistungen in der Wohnungswirtschaft. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Senior-Consultant zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von DOMUS Consult passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf C-Level-Gespräche
Da du Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen führen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen dieser Ebene vertraut machst. Informiere dich über die Unternehmen, deren Führungskräfte du interviewen wirst, und bereite gezielte Fragen vor, die auf ihre Herausforderungen und Ziele eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Interviewern aufzubauen und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Da du gut in der Immobilienwirtschaft vernetzt bist, solltest du diese Kontakte während des Interviews erwähnen. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Kunden zu identifizieren und Beziehungen aufzubauen, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Präsentiere deine Recruiting-Expertise
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor, insbesondere in Bezug auf moderne Methoden und Eignungsdiagnostik. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und ausgewählt hast, und welche Trends du in der Branche beobachtest.
