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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unsere Wohngruppen für Jugendliche mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Don Bosco Aschau ist eine Einrichtung der Jugendhilfe, die jungen Menschen hilft, sich zu rehabilitieren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit, Fortbildungen und eine hervorragende Vergütung mit über 30 Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Zugang zu Sportanlagen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Don Bosco Aschau sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d).
Dienstort: Aschau am Inn
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort
Don Bosco Aschau am Inn ist ein Berufsbildungswerk und eine Einrichtung der Jugendhilfe, an den Standorten Aschau und Mettenheim, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation junger Menschen mit einem besonderen Hilfe- und Förderbedarf. Das Tagungshotel Don Bosco sowie der Supermarkt Don Bosco dienen, neben einer Vielzahl anderer Ausbildungsbereiche, als betriebliche Ausbildungsstätten.
Ihre Verantwortung:
- Mitgestaltung der konzeptionellen, personellen und strukturellen Entwicklung unserer Wohngruppen für Jugendliche
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein eingespieltes Team
- Übernahme der Team- und Gruppenleitung, inkl. Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Prozesse
- Mitarbeit im Gruppendienst, inkl. Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Ferienfreizeiten
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken, Ärzten und Fachdiensten
- Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen, Erziehungsplanungen und Hilfepangesprächen
- Begleitung und Überwachung der individuellen Hilfeplanung, von Krisenverläufen und dem Krisenmanagement
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger o. ä., mit umfangreicher Berufserfahrung, gerne auch Studium Sozialpädagogik
- Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich sowie Leitungserfahrung wünschenswert
- Fähigkeit, sich abzugrenzen und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen
- Systemische Grundhaltung und Arbeitsweise sowie hohe kommunikative Kompetenz
Ihre Chance:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit haben und sich kreativ entwickeln können
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen - fachlich und persönlich
- Die Möglichkeit unsere Sportanlagen (Schwimmbad, Turnhalle u. v. m.) zu nutzen
- Eine hervorragende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, bspw. Zulagen, regelmäßige Tarifsteigerungen (2023 ca. 8%), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, über 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) u. v. m.
Wenn Sie an unserem Ziel "Damit das Leben junger Menschen gelingt" mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese, bestmöglich in einer PDF-Datei, per E-Mail an bewerbung[at]donbosco-aschau.de.
Don Bosco Aschau am Inn, Waldwinkler Str. 1, 84544 Aschau am Inn
Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Don Bosco Aschau Am Inn
Kontaktperson:
Don Bosco Aschau Am Inn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Workshops, an denen du teilnehmen kannst. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei Don Bosco Aschau wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Identifikation mit den Werten von Don Bosco. Eine authentische Leidenschaft für die Aufgabe kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe darlegst. Betone, warum du gut zu Don Bosco Aschau passt.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle notwendigen Informationen enthält.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Don Bosco Aschau Am Inn vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Don Bosco Aschau vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation junger Menschen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikative Kompetenz zeigen
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.