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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und unterstütze sie im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Engagierte städtische Kindertagesstätten mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildung, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, in einem offenen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten, eigenständig die Verantwortung für ein Kind oder mehrere Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Herausforderungen zu übernehmen und es nach besten Möglichkeiten in seiner Entwicklung zu begleiten? Sie wollen den Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?
Wir suchen Sie befristet als Eingliederungsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (bis max. 50 %) für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie!
Sie wünschen sich:
- eine Tätigkeit mit Abwechslung, sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
- einen Teamtag je Kindergartenjahr
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Dienstkleidung
- 30 Tage Urlaub
- zwei zusätzliche Regenerationstage
- wahlweise zwei Umwandlungstage
- eine eigene Fachberatung
- ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- einen erhöhten Personalschlüssel
- eine Eingruppierung nach TVöD SuE bis S8b
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- die Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie der Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der einzelnen Kinder
- die Beteiligung an der Bildungs- und Entwicklungsdokumentation ebenso wie den dazugehörigen Gesprächsformaten
- die Unterstützung und Hilfestellung bei der Bewältigung des Kita-Alltags und der Teilnahme am Gruppengeschehen
- soziale Integration durch gelungene Teilhabe am Gruppengeschehen
- die Zusammenarbeit mit der Leitung und den Fachkräften der Einrichtung
- die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien sowie die Abstimmung mit externen Kooperationsstellen
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Elementarbereich bzw. die Qualifikation einer Fachkraft nach §7 KiTaG
- die Bereitschaft zur Arbeit in Bildungsbereichen innerhalb des teiloffenen Konzeptes
- ein sicheres, fachlich kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- die Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung sowie das Interesse zur Kooperation innerhalb unseres internen Kita - Netzwerks Eingliederung (für die Kindertageseinrichtungen der Stadt Ehingen)
Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal www.ehingen.de/karriere.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Neumann, stellvertretende Sachgebietsleitung Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Frau Rehm, Haupt- und Personalamt (Tel.: 07391/503-288).
Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten Arbeitgeber: Donau
Kontaktperson:
Donau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Eingliederungsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Kita, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die passende für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern, besonders wenn du schon mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Erkläre, wie du Kinder unterstützen möchtest, die Welt zu entdecken. Das gibt uns einen Einblick in deine pädagogische Herangehensweise.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donau vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen Kinder in Kindertagesstätten konfrontiert sind. Überlege, wie du diese Bedürfnisse in deiner Rolle als Eingliederungsfachkraft unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst und welche Rolle du gerne einnimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.