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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Unternehmensbewertungen durch und entwickle Analysen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an bedeutenden M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Unternehmensbewertung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsende Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. Unter anderem helfen wir unseren Kunden, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Unser Kunde, die enercity AG in Hannover, eines der größten kommunalen Energieunternehmen Deutschlands, versorgt rund eine Million Menschen mit Strom, Wärme und Trinkwasser. Darüber hinaus bieten sie energienahe Services rund um Elektromobilität, dezentrale Energieerzeugung, Energieeffizienz, Telekommunikation und smarte Infrastruktur.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Einsatz im HQ in Hannover einen Analyst:in Unternehmensbewertung in Vollzeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
Deine Aufgaben
- Unternehmensbewertungen durchführen: mit Methoden wie DCF, Multiplikatoren- oder Substanzwertverfahren
- Analysen & Szenarien entwickeln: Sensitivitätsanalysen, Szenarioplanungen und adressatengerechte Reports & Präsentationen
- M&A- & Beteiligungsprojekte unterstützen: Teilprojekte übernehmen, koordinieren und mit internen wie externen Stakeholder:innen abstimmen
- Markt- & Finanzanalysen erstellen: von Geschäftsberichten bis hin zu fundierten Marktrecherchen
- Strukturen & Tools optimieren: KPI-Frameworks, Bewertungs- und Analyse-Tools weiterentwickeln
- Ad-hoc-Analysen & Portfoliooptimierung: Schwachstellen identifizieren, Verbesserungspotenziale heben
Dein Profil
- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Corporate Finance, Controlling, BWL, Accounting) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensbewertung, Transaction Advisory, Investment Banking, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Private Equity
- Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung und gängigen Bewertungsmethoden
- Analytisches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Teamgeist
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Analyst:in Unternehmensbewertung Arbeitgeber: DONE!Berlin
Kontaktperson:
DONE!Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst:in Unternehmensbewertung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Bewertungsmethoden vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du bei uns auf der Website bewirbst, können wir dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt. Wir sind hier, um dir zu helfen, die besten Möglichkeiten zu finden!
✨Präsentation ist der Schlüssel!
Bereite dich darauf vor, deine Analysen und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn das kann den Unterschied machen, wenn du dich bei uns bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst:in Unternehmensbewertung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Analyst:in Unternehmensbewertung zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensbewertung oder verwandten Bereichen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Methoden wie DCF oder Multiplikatoren angewendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONE!Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Bewertungsmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Bewertungsmethoden wie DCF, Multiplikatoren- und Substanzwertverfahren vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Szenario zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und klar kommunizieren kannst, um deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder:innen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden, um ihre Analysen durchzuführen.