Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Neukunden gewinnen und kreative Sales-Strategien entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Provision und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Lerne von Gründern und arbeite in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales und starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland (hybrid)
Highlights auf einen Blick
- Attraktives Vergütungsmodell: Solides Grundgehalt kombiniert mit einer stark leistungsorientierten, attraktiven Provision, dein Vertriebserfolg zahlt sich direkt aus.
- Zielgruppe mit Potenzial: Du pitchst direkt an Gründer, C-Level, CFOs und Finance-Entscheider bei wachstumsstarken Start-ups, Scale-ups und Unicorns in der DACH-Region.
- Direktes C-Level-Sparring: Enge Zusammenarbeit und strategischer Austausch direkt mit unserem Management.
- Maximale Autonomie: Hohe Eigenverantwortung für deine Pipeline, moderne Sales-Tools, hybride Arbeitsmodelle und null Micromanagement.
Als Business Development & Outbound Sales (m/w/d) bist du der zentrale Wachstumstreiber unseres Neukundengeschäfts. Du verbindest die Agilität und strategische Nähe zur Geschäftsführung mit der Umsetzungsstärke eines echten Vertriebsprofis. Du übernimmst die volle Verantwortung für den Outbound-Prozess: Von der gezielten Identifikation und Ansprache hochkarätiger Leads in der Start-up- und Scale-up-Szene über den Pitcheinblick bis hin zum erfolgreichen Deal-Abschluss und Übergabe-Onboarding.
Deine Aufgaben
- Outbound Pipeline & Social Selling: Du gewinnst aktiv Neukunden und baust dir eine nachhaltige Deal-Pipeline auf, mit klarem Schwerpunkt auf B2B-Outbound und modernem Social Selling über LinkedIn.
- Sales-Strategie & Experimente: Du entwickelst eigene kreative Pitch-Ansätze, identifizierst neue Zielgruppenpotenziale im VC- und Start-up-Ökosystem und testest mutig neue Go-to-Market-Wege.
- C-Level-Pitch & Onboarding: Du führst Erst- und Qualifizierungsgespräche mit Entscheidungsträgern, begleitest Kunden bis zum Vertragsschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding in unsere Beratungsteams.
- Schnittstellenkompetenz: Du verstehst unser Finance- und Accounting-Portfolio im Detail und fungierst als beratender Übersetzer zwischen Kundenbedürfnissen und unseren internen Experten.
- Pipeline Management: Du steuerst deinen Vertriebsprozess datengetrieben und hältst deine Pipeline im CRM stets sauber.
- Vertriebs-Track-Record: Du bringst 1 bis 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Outbound-Sales, Business Development oder als BDR/SDR mit.
- Hunter-Mentalität: Du hast eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, Freude am aktiven Verkaufen und bewegst dich verhandlungssicher auf Entscheiderebene (C-Level, Gründer, CFOs).
- Social Selling Know-how: Du nutzt LinkedIn sicher zur Lead-Generierung, Beziehungsanbahnung und Markenpositionierung.
- Startup- & Finance-Affinität: Du kennst die Start-up-Szene, verstehst, wie schnellwachsende Unternehmen ticken, und arbeitest dich zügig in finanzwirtschaftliche Themen ein.
- Eigenverantwortung: Du denkst unternehmerisch, strukturiert und reflektiert, du brauchst keine enge Steuerung, sondern schaffst dir deinen eigenen Erfolg.
- Sprachkompetenz: Fließendes Deutsch (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Echtes Performance-Investment: Ein solides Grundgehalt gepaart mit einem attraktiven, leistungsorientierten Provisionsmodell, das deine Erfolge transparent belohnt.
- Steile Karriere- & Lernkurve: Nah am Management lernst du direkt von den Gründern, wie man ein Unternehmen skaliert und komplexe B2B-Deals schließt.
- Flexibilität & Modernes Arbeiten: Attraktives Büro im Herzen von Berlin sowie flexible, hybride Home-Office-Regelungen.
- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für deine eigenen Ideen.
- Internationales Team: Ein starkes, ambitioniertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
Zeig uns deinen Drive! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Business Development & Outbound Sales (m/w/d) Arbeitgeber: DONE!Berlin
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an der Spitze der Robotik- und KI-Entwicklung steht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und in einem schnell wachsenden Umfeld zu agieren, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte HR-Profis, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Arbeit haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development & Outbound Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DONE!Berlin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DONE!Berlin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DONE!Berlin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DONE!Berlin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development & Outbound Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DONE!Berlin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DONE!Berlin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONE!Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
