Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Operationen, einschließlich Onboarding, Offboarding und Mitarbeiterunterstützung.
- Unternehmen: DONE!Berlin ist ein internationales Beratungsunternehmen, das sich auf schnell wachsende Unternehmen spezialisiert hat.
- Vorteile: Arbeiten Sie mit Führungskräften, die Erfahrung im Aufbau von Einhorn-Unternehmen haben, und genießen Sie interne Finanzierung.
- Weitere Informationen: Standorte sind München, Deutschland, und Limassol, Zypern.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das an der Spitze der Robotik-Industrie steht und neue Standards definiert.
- Qualifikationen: 3-5+ Jahre Erfahrung in einer HR-Position, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind DONE!Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsenden Unternehmen aller Größen zu helfen, die sich ständig verändernde Arbeitswelt zu navigieren. Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich physische KI, verankert im stärksten Robotererbe Europas. Gegründet von Unternehmern mit Erfahrungen in der Skalierung digitaler Produkte und fortschrittlicher Robotik, wird das Team durch Führungskräfte aus erstklassigen KI-Forschungslabors und Industrieunternehmen verstärkt. Angetrieben von der Mission, vielseitige und vertrauenswürdige verkörperte KI für körperliche Arbeit zu schaffen, verbinden sie tiefes Ingenieurwissen in KI und Mechatronik mit einer Kultur der schnellen Umsetzung.
Die Rolle: Als HR-Manager sind Sie ein Schlüsselmitglied des frühen Teams. Sie arbeiten direkt mit dem Head of HR zusammen, unterstützen die HR-Funktion, während das Unternehmen wächst, und helfen bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen an beiden Standorten - München, Deutschland, und Limassol, Zypern - und fungieren als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter mit Sitz in Deutschland.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den täglichen HR-Betrieb über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Onboarding, Offboarding, Mitarbeitersupport
- Führung genauer HR-Aufzeichnungen und Mitarbeiterakten in Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Verantwortung für die Lohnabrechnungsprozesse und Datenintegrität innerhalb von Personio, Koordination mit externen Lohnabrechnungsanbietern
- Hauptansprechpartner für Mitarbeiter in Deutschland, Bereitstellung von Unterstützung bei lokalen HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Implementierung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackzyklen
- Entwurf, Aktualisierung und Kommunikation von HR-Richtlinien und -verfahren
- Überwachung des Büromanagements in München, um einen reibungslosen Tagesbetrieb sicherzustellen
Wer wir suchen:
Wir suchen Fachleute, die Struktur, Zuverlässigkeit und Präzision schätzen und gerne die Personalabteilung in einem schnell wachsenden Unternehmen unterstützen.
Erfahrung:
- 3-5+ Jahre in einer HR-Generalist- oder HR-Operations-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder Startup-Umfeld
- Solides Wissen über das deutsche Arbeitsrecht und lokale HR-Praktiken
- Praktische Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Tool
- Fließend in Deutsch und Englisch - beide Sprachen sind tägliche Arbeitssprachen
- Erfahrung in einem Technologieunternehmen oder Startup; komfortabel mit Unklarheiten und begrenzten Prozessen
- Strukturiert, zuverlässig, besitzergreifend - Sie setzen Dinge um, ohne verwaltet zu werden
Warum wir?
Das Team: Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, die nachweislich Unicorn-Unternehmen aufgebaut und globale Robotikstandards definiert haben.
Intelligente Strategie: Wir agieren als disziplinierte Nachfolger. Kapital wird zum Zeitpunkt des Einsatzes bereitgestellt, um frühe Misserfolge zu vermeiden und schnell auf bewährten Grundlagen zu skalieren.
Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen erstklassige Investoren an, um Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
Historische Gelegenheit: Treten Sie am Anfang einer neuen Branche ein, die mit dem Aufstieg des Automobils vergleichbar ist. Helfen Sie, den europäischen Champion in diesem Billionen-Dollar-Markt zu gestalten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
HR Manager (m/f/d) Arbeitgeber: DONE!Berlin
Arbeiten Sie in München oder Limassol und profitieren Sie von interner Finanzierung sowie Zugang zu Top-Investoren. Das Team besteht aus erfahrenen Führungskräften, die Unicorns aufgebaut haben und die Robotik-Standards definieren.
