Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und unterstütze das Team in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsfirma, die sich auf physische KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativer Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Berlin, ein internationales Beratungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, schnell wachsenden Unternehmen aller Größen zu helfen, die sich ständig verändernde Arbeitswelt zu navigieren. Unser Kunde, ein globaler Marktführer in physischer KI, verankert im stärksten Robotererbe Europas. Gegründet von Unternehmern mit Erfahrungen im Skalieren digitaler Produkte und fortschrittlicher Robotik, wird das Team durch Führungskräfte aus erstklassigen KI-Forschungslabors und Industrieunternehmen verstärkt. Angetrieben von einer Mission, vielseitige und vertrauenswürdige verkörperte KI für körperliche Arbeit zu schaffen, verbinden sie tiefes Ingenieurwissen in KI und Mechatronik mit einer Kultur der schnellen Ausführung. Sie gehen dem Arbeitskräftemangel entgegen, indem sie die Lücke zur produktionsreifen Bereitstellung schließen. Das bedeutet, die vertrauenswürdige Alternative zu schaffen: Roboter, die sicher, geschützt und nach Automobilstandards hinsichtlich Skalierbarkeit und Haltbarkeit konstruiert sind.
Als HR-Manager sind Sie ein Schlüsselmitglied des frühen Teams. Sie arbeiten direkt mit dem HR-Leiter zusammen, unterstützen die HR-Funktion, während das Unternehmen wächst, und helfen bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von HR-Prozessen an beiden Unternehmensstandorten - München, Deutschland, und Limassol, Zypern - und fungieren als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter mit Sitz in Deutschland.
- Verantwortung für den täglichen HR-Betrieb über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - Onboarding, Offboarding, Mitarbeitersupport
- Führung genauer HR-Aufzeichnungen und Mitarbeiterakten in Übereinstimmung mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Verantwortung für die Lohnabrechnungsprozesse und Datenintegrität innerhalb von Personio, Koordination mit externen Lohnabrechnungsanbietern
- Hauptansprechpartner für Mitarbeiter in Deutschland, Bereitstellung von Unterstützung zu lokalen HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Implementierung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackzyklen
- Entwurf, Aktualisierung und Kommunikation von HR-Richtlinien und -verfahren
- Überwachung des Büromanagements in München, um einen reibungslosen Tagesbetrieb sicherzustellen
Wir suchen Fachleute, die Struktur, Zuverlässigkeit und Präzision schätzen und Freude daran haben, die Personalabteilung in einem schnell wachsenden Unternehmen zu unterstützen.
Erfahrung: 3-5+ Jahre in einer HR-Generalist- oder HR-Operations-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder Startup-Umfeld.
Deutsches Arbeitsrecht: fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und lokaler HR-Praktiken.
HRIS: praktische Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren Tool.
Sprachen: fließend in Deutsch und Englisch - beide sind tägliche Arbeitssprachen.
Technisches Mindset: Erfahrung in einem Technologieunternehmen oder Startup; Das Team: Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Einhorn-Unternehmen und der Definition globaler Robotikstandards haben.
Ressourcen: Wir sind erheblich intern finanziert und ziehen erstklassige Investoren an, um Kapitalengpässe für unsere Mission zu vermeiden.
Manager International F/H Arbeitgeber: DONE!Berlin
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem arbeiten Sie in einem innovativen Team, das an der Spitze der Robotik- und KI-Technologie steht und aktiv zur Lösung des Fachkräftemangels beiträgt.
