Senior Retail Key Account Manager (m/w/d)
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Senior Retail Key Account Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte nationale und internationale Key Accounts und entwickle Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nagellackbranche mit revolutionärer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Retail-Strategie und bringe frische Ideen für Wachstum ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG- oder Beauty-Retail.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unser Kunde Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden weltweit anbietet. Sie sind bekannt für Ihre revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es Ihren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.

Als Manikos neue*r Senior Retail Key Account Manager*in übernimmst du die Verantwortung für unsere nationalen und internationalen Key Accounts und trägst maßgeblich zu deren Erfolg bei. Du optimierst Partnerschaften, entwickelst Vertriebsstrategien und sicherst mit deinem Fokus auf Business Development und deinen analytischen Fähigkeiten das Wachstum unseres Unternehmens im stationären Handel.

Aufgaben:

  • End-to-end-Verantwortung für unsere strategischen Retail-Accounts – von Sortiments- und Platzierungsstrategien bis zur Jahresplanung
  • Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit Fokus auf Sortimentsausbau, Kategorie Wachstum und Product-Launches
  • Analyse von Sell-in- und Sell-out-Daten, Ableitung konkreter Maßnahmen und aktive Steuerung aller KPIs zur Maximierung von Umsatz, Abverkauf und Profitabilität
  • Verhandlung von Konditionen und strategischen Rahmenbedingungen mit dem Ziel, nachhaltige und skalierbare Erfolge für beide Seiten zu erzielen
  • Entwicklung account-spezifischer Aktivierungsstrategien (POS-Maßnahmen, Promotionplanung, Rollouts) in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Operations

Berufserfahrung:

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG- oder Beauty-Retail, mit nachweisbaren Erfolgen im Ausbau von Drogeriemarkt-Partnerschaften

Retail & Category Management:

  • Du kennst die Strukturen, Prozesse und Kennzahlen im stationären Handel, verstehst Category Management, Regaloptimierung und Abverkaufstreiber und nutzt dieses Wissen für strategische Entscheidungen

Verhandlung & Partnerschaftsmanagement:

  • Du bist erfahren in Konditionsverhandlungen, Listungs- und Rahmenvereinbarungen und baust nachhaltige, wertschöpfende Beziehungen zu Retail-Partnern auf

Analytisches Denken:

  • Du nutzt Verkaufs- und Marktdaten, um Umsatzpotenziale zu identifizieren, Strategien abzuleiten und Entscheidungen datenbasiert zu treffen

Projektmanagement & Organisation:

  • Du steuerst eigenverantwortlich Retail-Projekte und Promotions, koordinierst cross-funktional mit Marketing, Operations und Supply Chain und setzt Maßnahmen termingerecht um

Kommunikation & Cross-funktionales Arbeiten:

  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, berätst Stakeholder auf allen Ebenen und sorgst für klare Informationsflüsse

Innovation & Growth Mindset:

  • Du bringst neue Ideen für Retail-Aktivierungen, bist proaktiv in der Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten und gestaltest die Retail-Strategie aktiv mit

Senior Retail Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DONE!Berlin

Maniko ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen in der Nagellackbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Lösungen fördert Maniko eine offene Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
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Kontaktperson:

DONE!Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Retail Key Account Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, nichts wie los!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Retail Key Account Manager (m/w/d)

Key Account Management
Vertriebstrategien
Business Development
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Konditionsverhandlungen
Partnerschaftsmanagement
Retail & Category Management
Projektmanagement
Cross-funktionales Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Innovationsfähigkeit
Wachstumsorientierung
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar darstellst. Zeige, wie deine Fähigkeiten im Key Account Management und deine analytischen Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONE!Berlin vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit Manikos Produkten und deren innovativer Nagellack-Technologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Beauty-Retail und über die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Key Account Management, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Partnerschaften aufgebaut, Verkaufszahlen gesteigert oder innovative Strategien entwickelt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Verkaufs- und Marktdaten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du datenbasierte Maßnahmen abgeleitet hast, um Umsatzpotenziale zu maximieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Maniko, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.

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