Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung und strategisches Social Selling über LinkedIn.
- Unternehmen: Wachsendes Accounting- und Financial-Services-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Büro und provisionsorientiertes Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wachsendes Unternehmen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Sales-getrieben, kreativ und eigenständig mit ersten Erfahrungen im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DONE!Financials ist ein wachsendes Accounting- und Financial-Services-Unternehmen mit Sitz in Berlin und einem internationalen Team von rund 38 Mitarbeitern in Deutschland, Bosnien und Indien. Wir arbeiten mit Start-up-Mentalität, kurzen Wegen und hohem Anspruch – und wachsen kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Outbound Sales: Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir eine eigene Pipeline auf – mit klarem Fokus auf Outbound und strategisches Social Selling über LinkedIn.
- Sales-Strategie & Kreativität: Du entwickelst eigene Ideen und Wege, um neue Kunden zu generieren, und probierst mutig neue Ansätze aus.
- Kundenonboarding & Koordination: Du begleitest neue Kunden vom ersten Kontakt bis ins operative Onboarding und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Schnittstelle Kunde – Beratung: Du bist die Verbindung zwischen unseren Kunden und unseren internen Beratern. Dazu verstehst du unser Business im Detail und übersetzt zwischen beiden Seiten.
- Netzwerkaufbau: Du baust dir ein starkes Netzwerk im Finance-Umfeld auf und pflegst langfristige, vertrauensvolle Beziehungen.
- Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit CEO, Managing Director und Chief of Staff zusammen und erhältst tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen.
- Events (unterstützend): Punktuell unterstützt du bei Kunden- und Networking-Events – als Ergänzung zu deiner Sales-Rolle, nicht als Schwerpunkt.
- CRM & Administration: Du pflegst unsere Kundendaten im CRM und hältst deine Pipeline jederzeit sauber.
Qualifikation
- Du bist ausgeprägt salesgetrieben und bringst idealerweise erste Erfahrung im (Outbound-)Vertrieb oder Business Development mit – wichtiger als jahrelange Erfahrung sind uns dein Drive, dein Talent und deine Lernbereitschaft.
- Erfahrung mit Social Selling und Neukundengewinnung über LinkedIn ist ein klares Plus.
- Du arbeitest extrem eigenständig, reflektiert und strukturiert, brauchst keine enge Führung und bringst echte Start-up-Mentalität mit.
- Du bist wissenshungrig und eignest dir Start-up- und Finance-Zusammenhänge schnell und selbstständig an.
- Du bist nah an der Start-up-Szene: Du weißt, was gerade passiert, wer die spannenden Unicorns und aufstrebenden Companies sind, und erkennst daraus Chancen für neue Kunden.
- Du hast Spaß daran, kreativ neue Wege der Kundengewinnung zu finden, ohne die Zahlen aus dem Blick zu verlieren.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten – auch im Gespräch mit Entscheidern.
- Schnelle Auffassungsgabe, um unser Finance- und Accounting-Business zu verstehen und glaubwürdig zu vertreten.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine management-nahe Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit CEO, Managing Director und Chief of Staff.
- Viel Verantwortung ab Tag eins und echtes Entwicklungspotenzial – mit Raum, die Rolle eigenständig weiterzuentwickeln.
- Ein Start-up-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes Büro im Herzen Berlins sowie flexible und hybride Arbeitsmodelle.
- Ein internationales, ambitioniertes Team.
- Ein provisionsorientiertes Vergütungsmodell: solides Fixum plus attraktive, leistungsabhängige Provision – deinen Sales-Erfolg spürst du direkt in deinem Gehalt.
- Eine steile Lernkurve und die Chance, als Founders Associate ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: DONE!Financials
DONE!Financials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Founders Associate die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und einer management-nahen Rolle profitierst du von viel Verantwortung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer steilen Lernkurve, während du aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beiträgst. Hier hast du die Chance, deine kreativen Ideen im Vertrieb umzusetzen und wertvolle Einblicke in unternehmerische Entscheidungen zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DONE!Financials sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DONE!Financials bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DONE!Financials im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DONE!Financials zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONE!Financials vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DONE!Financials tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
