Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen in Bewerbungstrainings und unterstütze bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Donner + Partner, ein führender Arbeitgeber in der Bildungsbranche seit 1982.
- Vorteile: Tolles Team, persönliche Entwicklung, umfangreiche Einarbeitung und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Chancengleichheit und kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung und Erfahrung im Unterrichten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1982 ist Donner + Partner heute bundesweit einer der großen Arbeitgeber in der Bildungsbranche. Wir entwickeln individuelle Seminare und bieten diese unseren Partnern, wie Ämter, Behörden und Firmen, als Weiterbildungsmöglichkeit für deren Kund*innen an. Der Markt für unsere Produkte, unsere Technik und unsere Gesellschaft befinden sich in stetigem Wandel. Diese Herausforderungen können wir nur annehmen, wenn wir unser Denken und Handeln kontinuierlich weiterentwickeln. Wir schlagen neue Wege ein, damit die Idee von heute zur Realität von morgen wird.
Wir bei Donner + Partner sind daher immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit uns die spannende und herausfordernde Aufgabe annehmen, Menschen zu fördern und auszubilden.
Momentan suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Sindelfingen. Unser Team in Sindelfingen umfasst derzeit rund 30 Mitarbeitende und zeichnet sich durch eine vielfältige Zusammensetzung aus. Wir legen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Diese Offenheit fördert eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken einbringen können.
Die Aufgaben umfassen:
- Bewerbungstraining im Gruppencoaching
- Motivations- und Resilienztraining
- Unterstützung im Umgang mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit
- Steigerung der Mobilität/Flexibilität
- Stellensuche und Vermittlung
- Dokumentation
Wir freuen uns über:
- Berufs- oder Studienabschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Unterrichten
- Pädagogische Eignung, entweder als Pädagoge oder eine Ausbildereignung (ADA-Schein)
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- Spaß und Freude im Umgang mit Menschen (Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen)
Unsere Benefits sind:
- Ein großartiges Team in einem sehr guten Betriebsklima
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Ein umfangreicher und professioneller Einarbeitungsprozess
- Eigene Arbeitsplätze
- Interne Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer Datei unter bewerbungen.pf@donner-partner.eu. Ansprechpartnerin ist Frau Zipperle.
Dozent (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Lehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren
Donner + Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Bildungsbranche, der seinen Mitarbeitenden in Sindelfingen ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und individueller Förderung ermöglicht das Unternehmen eine kreative Atmosphäre, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen Donner + Partner zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Bildung leisten möchten.
Kontaktdaten:
Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Lehrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren.
✨Direkt bewerben bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Dozent (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Lehrer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Lehrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Dozent (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Lehrer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Donner + Partner Baden-Württemberg Bildungszentren einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
