Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Job-Coaching und entwickle ihre Potenziale.
- Unternehmen: Ein engagierter Bildungsträger mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Weiterbildung und ein eigenes Betriebsfahrzeug.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Heidenheim mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und erlebe persönliche Erfolge.
- Qualifikationen: Pädagogische Eignung oder Coaching-Ausbildung sowie Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3527 - 4311 € pro Monat.
Wir suchen aktive Mitarbeitende, die Lust haben in einem neuen Team Menschen weiterzubringen!
Über uns: Wir sind ein bundesweit arbeitender Bildungsträger der sich mit dem Standort in Heidenheim, darauf spezialisiert hat, Kunden des Jobcenters und der Bundesagentur für Arbeit ganzheitlich und lösungsorientiert zu unterstützen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden den bestmöglichen Job für sie zu finden. Seit über 40 Jahren besteht unser Unternehmen, und seit der Eröffnung des Standorts Heidenheim im Jahr 2017 wachsen wir stetig weiter und benötigen aktive Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Wertschätzendes Job-Coaching mit klarem Fokus auf Arbeitsaufnahme
- Profiling, Zielvereinbarungsgespräche, Stärken-Schwächen-Analyse
- Stellenrecherche, Erstellung und Versand aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Überprüfung und Beratung bezüglich Arbeitszeugnisse
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern
- Potenzialentwicklung und Förderung von Handlungsfähigkeit
- Zielführende Beratung bei persönlichen Herausforderungen
- Nutzung und Ausbau unseres Netzwerks
- Vorbereitung der Kunden auf Vorstellungsgespräche und Probearbeit
- Schnittstelle zwischen potenziellen Arbeitgebern, Teilnehmern und Auftraggebern (JC, BA, Jugendamt)
- Formularwesen und Dokumentation
- Unterstützung in Einzelgesprächen und Gruppenmaßnahmen
Was wir uns wünschen:
- Einfühlungsvermögen und Freude daran, Menschen zu unterstützen
- eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit, Alternativen und Lösungen zu entwickeln
- MS Office Kenntnisse und den passenden Umgang mit Datenschutz
- ggf. Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Vermittlung
Was Sie zu einem richtig gut passenden Bewerber / Bewerberin macht:
- Sie bringen eine pädagogische Grundeignung mit (z. B. AdA-Schein, Meistertitel etc.), oder
- alternativ eine Coaching- oder Beraterausbildung oder
- Ausbildung /Studium bspw. im Bereich Erziehung o. ä.
- Sie arbeiten gerne selbständig, scheuen sich aber nicht, nachzufragen und sich auszutauschen
- Sie sind bereit, Menschen unterschiedlicher Nationen und Bildungsniveaus zu begegnen
- Sie lachen gerne und schöpfen Energie aus Freude und Erfolgserlebnissen
- Sie fühlen sich in einer Start-up-Mentalität mit Entwicklungspotenzial wohl
Wir bieten:
- sehr individuelle und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein kleines Team mit viel Engagement
- stetige Weiterbildungen
- komfortabel überwiegend per Teams
- eine langfristige Zusammenarbeit, mit Verlängerung der ersten befristeten Anstellung
- überpünktliche Lohnzahlung mit 29 Tagen Urlaub
- geplante Teamevents und Standortfeiern
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- getrennte Coaching Zimmer ausgestattet mit neuer EDV
- eigenes Betriebsfahrzeug zur Nutzung für Aktivitäten und Home-Coachings
- zentrale Lage in der Friedrich-Ebert-Str. 25/7 in 89522 Heidenheim
- kostenfreie Parkfläche für Mitarbeiter
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV mit wenigen Minuten zum Bahnhof
Wenn Sie sich als neues Teammitglied sehen und Sie das Aufgabengebiet anspricht senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail direkt an Herrn Seyfried: seyfried.hdh@donner-partner.eu
Ein direkter Einstieg im August 2026 ist gewünscht. Ihren neuen Arbeitsort finden Sie in der Friedrich-Ebert-Str. 25/7 in 89522 Heidenheim und kann per sofort, oder zu einem späteren Termin begonnen werden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Aufgeweckt und aktiv? Wir suchen Sie als Mitarbeiter /-in in der Erwachsenenbildung Arbeitgeber: Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr
Die Donner + Partner Bildungszentren GmbH in Backnang ist ein hervorragender Arbeitgeber für Sozialpädagogen, die echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken möchten. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das zusammenhält und dir die Möglichkeit gibt, aktiv Ideen einzubringen und Angebote mitzugestalten. Mit einem Fokus auf sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, täglich den Unterschied zu sehen, ist dies der ideale Ort für alle, die mit Herz und Leidenschaft soziale Arbeit leisten wollen.
Kontaktdaten:
Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aufgeweckt und aktiv? Wir suchen Sie als Mitarbeiter /-in in der Erwachsenenbildung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufgeweckt und aktiv? Wir suchen Sie als Mitarbeiter /-in in der Erwachsenenbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr als Aufgeweckt und aktiv? Wir suchen Sie als Mitarbeiter /-in in der Erwachsenenbildung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr vorzustellen.
