Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg in die Beschäftigung und unterstütze sie aktiv bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Bildungsträger mit über 40 Jahren Erfahrung in der beruflichen Integration.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und hilf ihnen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Pädagogische oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung! Menschen in Arbeit bringen. Potenziale erkennen. Perspektiven schaffen! Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeitende, die Freude daran haben, Menschen beruflich voranzubringen, sie aktiv bei der Jobsuche zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu erzielen. Sie haben Spaß daran, Menschen zu motivieren, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und aus Bewerbern erfolgreiche Arbeitnehmer zu machen? Sie können andere begeistern, entwickeln gerne Lösungen und haben Freude daran, sowohl im Einzelcoaching als auch vor Gruppen zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns: Wir sind ein Bildungsträger in Heidenheim, der sich seit über 40 Jahren darauf spezialisiert hat, Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu unterstützen. An unseren Standorten begleiten wir Kunden des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit unterschiedlichen Angeboten und individuellen Unterstützungsleistungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Aktivierung, beruflichen Orientierung und Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg in eine Beschäftigung und unterstützen sie dabei, ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkennen, passende Arbeitsstellen zu finden und erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
- Individuelles Jobcoaching und aktive Arbeitsvermittlung:
- Wertschätzendes und zielorientiertes Einzelcoaching mit klarem Fokus auf Arbeitsaufnahme
- Profiling, Kompetenzfeststellung sowie Erarbeitung individueller beruflicher Perspektiven
- Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen und Entwicklung konkreter Integrationsstrategien
- Aktive Stellenrecherche und Identifikation geeigneter Beschäftigungsmöglichkeiten
- Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei Online-Bewerbungen und digitalen Bewerbungsverfahren
- Aktive Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgebern und Aufbau von Unternehmenskontakten
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Einstellungstests und Probearbeit
- Unterstützung bei der Anbahnung von Praktika und Beschäftigungsverhältnissen
- Begleitung des Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme
- Förderung von Eigeninitiative, Selbstständigkeit und beruflicher Handlungsfähigkeit
- Durchführung von Gruppenmaßnahmen und beruflicher Weiterbildung:
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Unterrichtseinheiten im Rahmen unserer FbW-Maßnahmen
- Vermittlung von Kenntnissen rund um Bewerbung, Jobsuche und berufliche Orientierung
- Durchführung von Bewerbungstrainings und Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und den Einstieg in eine neue Beschäftigung
- Vermittlung von Kenntnissen über den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt
- Förderung von Schlüsselkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Selbstvermarktung
- Aktivierung und Motivation der Teilnehmer zur eigenständigen Arbeitsaufnahme
- Individuelle Unterstützung der Teilnehmer auch innerhalb der Gruppenmaßnahmen
- Organisation und Zusammenarbeit:
- Dokumentation der Coaching- und Maßnahmeverläufe
- Erstellung von Teilnehmerunterlagen, Berichten und weiteren erforderlichen Nachweisen
- Abstimmung mit den zuständigen Auftraggebern (Jobcenter, BA etc.)
- Pflege und Ausbau unseres regionalen Arbeitgebernetzwerks
- Zusammenarbeit mit Kollegen und standortübergreifender Austausch
Was wir uns wünschen:
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Bildungsniveaus
- Eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für neue Wege zu begeistern
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – sowohl im Einzelgespräch als auch vor Gruppen
- Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und die Fähigkeit, auch für schwierige Situationen alternative Lösungen zu entwickeln
- Interesse am regionalen Arbeitsmarkt und an aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit digitalen Bewerbungsverfahren
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Datenschutz und vertraulichen Informationen
Was Sie zu einem richtig gut passenden Teammitglied macht:
- Sie bringen idealerweise eine pädagogische, kaufmännische, beratende oder vergleichbare Qualifikation mit.
- Das kann beispielsweise sein:
- Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungsmanagement oder vergleichbar
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Ausbildungserlaubnis (bspw. Meistertitel etc.)
- Ausbildung im Bereich Erziehung oder eine andere pädagogische Qualifikation
- Coaching-, Trainer- oder Beraterausbildung
- Ausbildereignung (AdA-Schein) oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Jobcoaching und berufliche Integration
- Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung
- Bewerbungscoaching und berufliche Beratung
- Erwachsenenbildung und Durchführung von Gruppenmaßnahmen
- Personalwesen und Recruiting
- Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen (AVGS)
- Berufliche Weiterbildung (FbW)
- Auch Quereinsteiger mit passender beruflicher Erfahrung und persönlicher Eignung sind herzlich willkommen!
- Besonders wichtig ist uns, dass Sie Menschen erreichen, motivieren und für ihre berufliche Zukunft begeistern können.
- Sie arbeiten gerne eigenständig, haben aber auch Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sie können sich auf unterschiedliche Menschen einstellen, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und schöpfen Energie aus sichtbaren Erfolgen – insbesondere dann, wenn aus einem Coaching eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme wird.
Was wir Ihnen bieten:
- abwechslungsreiche Tätigkeit aus Einzelcoaching, Gruppenarbeit und aktiver Arbeitsvermittlung
- Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und Maßnahmen aktiv mitzugestalten
- kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Lösungsansätze
- Weiterbildungen und fachlicher Austausch, überwiegend komfortabel über Teams
- langfristige Zusammenarbeit mit Perspektive zur unbefristeten Anstellung
- Vergütung nach Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal
- stets überpünktliche Gehaltszahlungen
- 29 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Coaching- und Beratungsräume mit moderner EDV-Ausstattung
- Betriebsfahrzeug
- zentral gelegener Arbeitsplatz in der Friedrich-Ebert-Str. 25/7 in Heidenheim
- kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV und wenige Minuten Fußweg zum Bahnhof
Regional gut vernetzt – vielseitig im Einsatz! An unserem Standort Heidenheim sind wir Teil eines regionalen Netzwerks mit Ulm, Ehingen (Donau), Geislingen und Göppingen. Dadurch ergeben sich interessante standortübergreifende Einsatzmöglichkeiten und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in der gesamten Region. Auch Bewerbungen aus diesen Städten und dem jeweiligen Umland sind ausdrücklich willkommen!
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie Freude daran haben, Menschen beruflich voranzubringen, Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen möchten und gerne gemeinsam Erfolge erzielen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne direkt per eMail an: Herrn Seyfried seyfried.hdh@donner-partner.eu
Ihr möglicher neuer Arbeitsplatz: Donner + Partner GmbH BWBildungszentren HeidenheimFriedrich-Ebert-Str. 25/789522 Heidenheim
Ein Einstieg ist gerne sofort oder zeitnah möglich. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie mit uns Menschen erfolgreich in Arbeit!
Arbeitsvermittlung / Dozent / JOBcoach (m/w/d) für berufliche Integration in Heidenheim an der Brenz Arbeitgeber: Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr
Die Donner + Partner Bildungszentren GmbH in Backnang ist ein hervorragender Arbeitgeber für Sozialpädagogen, die echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken möchten. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das zusammenhält und dir die Möglichkeit gibt, aktiv Ideen einzubringen und Angebote mitzugestalten. Mit einem Fokus auf sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, täglich den Unterschied zu sehen, ist dies der ideale Ort für alle, die mit Herz und Leidenschaft soziale Arbeit leisten wollen.
Kontaktdaten:
Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsvermittlung / Dozent / JOBcoach (m/w/d) für berufliche Integration in Heidenheim an der Brenz erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittlung / Dozent / JOBcoach (m/w/d) für berufliche Integration in Heidenheim an der Brenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr als Arbeitsvermittlung / Dozent / JOBcoach (m/w/d) für berufliche Integration bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Donner + Partner Baden-WürttembergBildungszentr vorzustellen.
