Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Unterrichtseinheiten für Betreuungskräfte und unterstütze sie im Lernprozess.
- Unternehmen: Donner + Partner GmbH, ein innovativer Bildungspartner in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, kollegiales Team und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Trage zur Ausbildung von Betreuungskräften bei und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung oder Ausbilderschein wünschenswert, Freude an der Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Gestalten Sie Zukunft durch Wissen und Menschlichkeit. Wir suchen engagierte Dozenten (m/w/d), die Betreuungskräfte in der Erwachsenenbildung ausbilden und begleiten möchten. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu fördern, Wissen praxisnah zu vermitteln und neue Perspektiven zu eröffnen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Teilnehmer als auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die Ihnen Freiraum für Kreativität und persönliche Entfaltung bietet. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass Betreuungskräfte ihre wichtige Rolle in der Gesellschaft kompetent und mit Herz ausfüllen können.
Viele Arbeitsplätze im Bereich der Betreuung unterliegen strikten Vorgaben, die eine individuelle und menschliche Herangehensweise oft einschränken. Bei uns dürfen Sie sich entfalten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, die Ihnen den Freiraum gibt, Ihr gesamtes Potential optimal einzusetzen. Egal ob Neueinsteiger in der Erwachsenenbildung oder erfahrener Dozent – bei uns finden Sie die Möglichkeit, Ihre ursprüngliche Intention als Betreuungskraft und Pädagoge zu verwirklichen. Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf die Menschen, mit denen Sie arbeiten. Hier leisten Sie wertvolle Arbeit, bei der Sie individuell auf die Bedürfnisse der Lernenden eingehen können.
Wir arbeiten mit- und füreinander innerhalb fester Arbeitszeiten und leben die Berufung „Mensch“. Ihre Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten für Betreuungskräfte nach §53b SGB XI
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen und praktischen Kompetenzen
- Dokumentation und Auswertung der Lernfortschritte
- Individuelle Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer im Lernprozess
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich, nicht zwingend erforderlich. Zusatzqualifikation als Betreuungskraft nach § 53b SGB XI. Pädagogische Erfahrung oder ein Ausbilderschein (AdA) wünschenswert. Freude an der Wissensvermittlung und am Umgang mit Menschen. Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein kollegiales Team und wertschätzende Zusammenarbeit. Regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Supervisionen und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung. Feste Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vergütung nach Tarif.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Betreuungskräfteausbildung!
Dozent (m/w/d/) für die Ausbildung zur Betreuungskraft gesucht Arbeitgeber: Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren
Die Donner + Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Pforzheim bietet. Mit einem engagierten Team und einer Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich zu arbeiten und ihre individuellen Stärken einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Einarbeitungsprozessen, internen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Teamaktivitäten, die das Betriebsklima weiter verbessern.
Kontaktdaten:
Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent (m/w/d/) für die Ausbildung zur Betreuungskraft gesucht erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent (m/w/d/) für die Ausbildung zur Betreuungskraft gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner GmbH Baden-Württemberg Bildungszentren vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
