Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Menschen in der Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI.
- Unternehmen: Donner + Partner GmbH, ein etablierter Bildungsdienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und moderne Unterrichtsformen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gib dein Wissen weiter und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in einen sinnstiftenden Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwesen und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Die Donner + Partner GmbH gehört zu den etablierten Bildungsdienstleistern in Deutschland. Seit über 40 Jahren unterstützen wir Menschen und Unternehmen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Qualifizierung und berufliche Integration. Die Arbeit mit und für Menschen steht dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.
Geben Sie Ihre Erfahrung weiter und begleiten Sie Menschen in einen sinnstiftenden Beruf. Sie kommen aus der Pflege, Betreuung oder dem Sozialwesen und möchten Ihr Wissen an andere weitergeben? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für die Durchführung unserer Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI sowie der jährlichen Fortbildungen der Betreuungskräfte, suchen wir eine engagierte Lehrkraft, die Menschen auf ihrem Weg in eine verantwortungsvolle Tätigkeit begleitet und ihnen die erforderlichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen vermittelt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Unterrichtseinheiten in der Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI
- Angebote zur jährlichen Fortbildung der tätigen Betreuungskräfte erstellen und durchführen
- Vermittlung von theoretischen und praxisnahen Lerninhalten in Medizin und Pflege
- Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden während der gesamten Maßnahme
- Erstellung und Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Dokumentation von Lernfortschritten und Unterrichtsinhalten
- Zusammenarbeit mit Praktikumsbetrieben und Netzwerkpartnern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwesen
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen oder Menschen mit Demenz
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Menschen zu fördern
- Kreative Ideen zur Aktivierung von Bewohnern
- Pädagogische Erfahrungen, idealerweise mit Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und wertschätzende Kommunikation
Auch Pflegefachkräfte ohne Unterrichtserfahrung, die den Einstieg in die Erwachsenenbildung suchen, sind herzlich willkommen.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit oder auf Honorarbasis
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Pädagogische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbungen.mz@donner-partner.eu
Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) als EINE EINZELNE PDF-Datei mit Ihrem Vor- und Nachnamen im Dateinamen zu. Bitte beachten Sie, dass wir keine anderen Dateiformate oder mehrere PDF-Dateien akzeptieren.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf SIE!
Dozent/in für Betreuungskräfte nach § 53b SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: Donner + Partner
Die Donner + Partner GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Erfahrungen im Pflege- und Sozialwesen weiterzugeben und Menschen auf ihrem Weg in eine sinnstiftende Berufung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Qualifizierung von Betreuungskräften einsetzt und dabei moderne Unterrichtsformen sowie digitale Arbeitsmittel nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent/in für Betreuungskräfte nach § 53b SGB XI (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Donner + Partner zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Donner + Partner zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent/in für Betreuungskräfte nach § 53b SGB XI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Donner + Partner.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Dozent/in für Betreuungskräfte nach § 53b SGB XI (m/w/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Donner + Partner genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Donner + Partner erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
