Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenworkshops und unterstütze Teilnehmer individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: Donner + Partner GmbH Bildungszentren – eine innovative Bildungseinrichtung mit Herz.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, ein wertschätzendes Team und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere Leben durch Bildung und unterstütze Menschen, ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Empathie und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Donner + Partner GmbH Bildungszentren ist eine deutschlandweit tätige Bildungseinrichtung mit fundierter Erfahrung im Weiterbildungsbereich. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen zu befähigen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir schaffen inspirierende Lernumgebungen und begleiten individuelle Lernwege – unabhängig von Hintergrund oder Vorgeschichte. Unsere Mission: Bildung verändert Leben.
Ihre Tätigkeit am Standort Mainz als Sozialpädagoge/in:
- Gruppenworkshops und Einzelgespräche: Vermittlung teilnehmerrelevanter Informationen.
- Vermittlungshemmnisse abbauen: Unterstützung der Teilnehmer bei der Überwindung von Hindernissen.
- Selbstbewusstsein stärken: Förderung des Selbstvertrauens der Teilnehmer, unabhängig von ihrem Migrationshintergrund.
- Bewerbungsunterlagen erstellen: Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen.
- Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation der teilnehmerorientierten Vorgänge.
- Individuelle Vermittlungsstrategien: Erstellung und Umsetzung individueller Strategien zur Arbeitsvermittlung.
- Betriebs- und Arbeitgeberakquise: Kontaktaufnahme und Pflege zu regionalen Arbeitgebern.
- Besuchstätigkeit: Regelmäßige Besuche bei regionalen Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern.
Unser Anforderungsprofil:
- Methodenrepertoire: Vielfältige Methoden, z.B. für Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining.
- Kenntnisse im SGB II / SGB III: Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen.
- Motivationsfähigkeit: Fähigkeit, Teilnehmer zu ermutigen und zu motivieren.
- Strukturierte Arbeitsweise: Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Organisations- und Koordinationsfähigkeiten: Hervorragende Fähigkeiten in Organisation und Koordination.
- Empathie: Empathische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke: Klare und zielgerichtete Gesprächskompetenz.
- EDV-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse im Bereich EDV.
- Deutschkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstorganisation: Hohe Selbstorganisationsfähigkeit.
- Qualifikation: Diplom-Sozialpädagogin/-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiterin/-Sozialarbeiter, Master oder Bachelor of Arts in der Studienrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit, Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin/-Pädagoge oder Magister Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Bachelor of Arts Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Erzieher, Berufspädagogen.
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich der Betreuung Langzeitarbeitsloser von Vorteil.
Wir bieten: Eine interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und einem dynamischen Tätigkeitsfeld. Ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsklima runden diese Stelle ab. Wir bieten außerdem für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Corporate Benefits.
Vergütung: Branchenüblich sowie nach Qualifikation (DQR).
Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an: bewerbungen.mz@donner-partner.eu. Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) als EINE EINZELNE PDF-Datei mit Ihrem Vor- und Nachnamen im Dateinamen zu. Bitte beachten Sie, dass wir keine anderen Dateiformate oder mehrere PDF-Dateien akzeptieren. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Donner + Partner
Die Donner + Partner GmbH Bildungszentren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mainz eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem interdisziplinären Team und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensveränderung von Menschen zu leisten und dabei selbst zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und an deiner Entwicklung interessiert bist. Und denk daran, dich über unsere Plattform zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge/in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du bei Donner + Partner arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen passen. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Qualifikationen wollen, also mach es uns leicht, das Wesentliche schnell zu erfassen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst werden. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich durch und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner + Partner vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Donner + Partner GmbH Bildungszentren verschaffen. Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie du in ihr Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge unter Beweis stellen. Sei bereit, über Methoden zur Krisenintervention oder Konfliktbewältigung zu sprechen und wie du Teilnehmer motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Empathie
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine empathische Arbeitsweise im Interview darstellen kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du einem Teilnehmer geholfen hast, seine Hindernisse zu überwinden.
