Digital Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d)

Digital Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für nachhaltigen Geschäftserfolg.
  • Unternehmen: Traditionshaus in Hamburg und München mit starkem Fokus auf Kundenberatung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank.

Am Standort München, Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir für den Bereich HR, Communication & Marketing in der Abteilung Marketing im Team Zielgruppenmanagement & Online Marketing einen Digital Marketing Manager / Performance Marketing Manager (m/w/d).

  • Entwicklung, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung ganzheitlicher digitaler Marketingstrategien mit klarem Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung
  • End‑to‑End‑Verantwortung für die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler Marketinginitiativen – insbesondere in den Bereichen Lead-Generierung, Kundenbindung und messbarer Vertriebsbeitrag im institutionellen sowie vermögenden Privatkundensegment
  • Konzeption, Steuerung und Skalierung integrierter, kanalübergreifender Kampagnen auf Senior‑Level, inklusive fundierter Zielgruppenstrategien (z. B. institutionelle Investoren, Family Offices, HNWIs) und deren Übersetzung in wirksame Marketingmaßnahmen
  • Übersetzung komplexer Investment‑, Produkt‑ und Servicing‑Themen in klare, zielgruppengerechte Kampagnenkonzepte zur aktiven Unterstützung des Vertriebs
  • Verantwortung für Budgetplanung und ‑steuerung, Performance Management sowie Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister)
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Senior Stakeholdern inkl. Management‑Reporting und konsequenter KPI‑basierter Optimierung (z. B. Conversion Rates, Leadqualität, Pipeline‑Beitrag) mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik, Medien, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger, relevanter Praxiserfahrung.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld – bevorzugt in einer Privatbank, im Private‑Wealth‑Management‑Umfeld oder im Bereich Asset bzw. Asset Servicing
  • Fundierte Erfahrung im Content Marketing sowie in der Entwicklung von Thought‑Leadership‑Formaten auf Senior‑Level, mit klarem strategischem Fokus auf Markenpositionierung, Marktdifferenzierung und Vertriebsunterstützung
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Kommunikation komplexer Finanz‑, Investment‑ und Servicing‑Themen an anspruchsvolle Zielgruppen
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern sowie im souveränen Management externer Dienstleister und Agenturen

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten, attraktive, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Sandra Heidenreich unter +49 40 228971946 gerne zur Verfügung.

Digital Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Donner & Reuschel AG

DONNER & REUSCHEL ist ein traditionsreiches Bankhaus mit Standorten in Hamburg und München, das seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Kreativität, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung und der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern bietet die Position des Digital Marketing Managers eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

D

Kontaktdaten:

Donner & Reuschel AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge ins Rampenlicht rücken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Digitale Marketingstrategien
Lead-Generierung
Kundenbindung
Budgetplanung und -steuerung
Performance Management
Kampagnenkonzeption
Zielgruppenstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im digitalen Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Donner & Reuschel AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DONNER & REUSCHEL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im digitalen Marketing und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.

Kenne deine KPIs

Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Performance zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team Zielgruppenmanagement & Online Marketing zu erfahren.