Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionshaus in Hamburg und München mit starkem Fokus auf persönliche Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeitenden bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung, Planung und Umsetzung von HR‑Projekten – z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, HR‑IT/Systemeinführungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse sowie Konzeption effizienter, praxisnaher Lösungen für das HR‑Team und die Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Bereichsleitung und Unterstützung der gesamten HR‑Abteilung im operativen sowie projektbezogenen Tagesgeschäft
- Mitwirkung an Kultur- und Veränderungsinitiativen, inklusive Vorbereitung, Koordination und Umsetzung relevanter Maßnahmen
- Regelmäßiges Reporting zu Projektfortschritten, Risiken und Erfolgskennzahlen an die HR‑Bereichsleitung
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um Trainings, Programme und Entwicklungsmaßnahmen
So überzeugen Sie uns:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR‑Projekten oder HR‑Prozessmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts‑) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
- Ausgeprägte Projektmanagement‑Kompetenz, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in agilen oder klassischen Methoden
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Sandra Heidenreich gerne zur Verfügung.
HR Projektmanager (m/w/d) - HR Systeme & Prozesse Arbeitgeber: DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft
Als traditionsreiches Unternehmen mit Standorten in Hamburg und München bietet DONNER & REUSCHEL nicht nur eine spannende Herausforderung als HR Projektmanager, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Unternehmergeist und klaren Werten geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch die SIGNAL IDUNA Gruppe, die uns in Zeiten des Wandels zur Seite steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Karriere in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektmanager (m/w/d) - HR Systeme & Prozesse erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektmanager (m/w/d) - HR Systeme & Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als HR Projektmanager (m/w/d) - HR Systeme & Prozesse besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für DONNER & REUSCHEL - Aktiengesellschaft leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
