Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse
Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse

Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Anforderungen und begleite Prozessoptimierungen in der Bank.
  • Arbeitgeber: Traditionshaus in Hamburg und München, spezialisiert auf Bankdienstleistungen für private Kunden und Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in Anforderungsmanagement.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit hoher Leistungsmotivation und eigenständigem Handeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite.

Für den Bereich Organisation am Standort Hamburg oder München suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse.

  • Sie koordinieren die strukturierte Prüfung sämtlicher fachlicher Anforderungen der Bank (hierzu zählen aufbau- und ablauforganisatorische Änderungen, Prozessoptimierungen, Standortänderungen, Änderungen mit IT-Bezug, Veränderungen der Produkt-/Dienstleistungskataloge etc.) und initiieren relevante Folgeprozesse.
  • Sie begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Anforderungsprozesses sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
  • Sie koordinieren unter Berücksichtigung der strategischen Leitplanken die Aufnahme fachlicher Anforderungen inkl. Übersetzung in Technik und Prozesse.
  • Sie koordinieren die betriebswirtschaftliche Analyse fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit IT, Controlling und weiteren Funktionen gemäß MaRisk AT 5, 6, 8.1 und 8.2.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Bankausbildung, betriebswirtschaftliches Studium bzw. mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sicherer Umgang mit den in der Bank genutzten Anwendungen und Standardwerkzeugen, z. B. dwp-, Infront-, Atruvia-Anwendungen.
  • Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsdokumenten und Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT.
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Präsentation von Business Cases.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Hohe Leistungsmotivation, eigenständiges Handeln und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten.
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschuss.
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität.

Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse Arbeitgeber: DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft

Als Arbeitgeber bietet DONNER & REUSCHEL in Hamburg und München ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem wird Eigeninitiative geschätzt, was zu einer dynamischen und kreativen Unternehmenskultur führt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Gestaltung von Bankdienstleistungen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Anforderungsmanagement und der Business-Analyse in der Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst, die für die Position relevant sind.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Bankenbranche, insbesondere in den Bereichen Anforderungsmanagement und Business-Analyse. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insiderinformationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Anwendungen und Standardwerkzeugen an, die in der Bank verwendet werden, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur eigenständigen Problemlösung, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement & Business-Analyse

Analytisches Denkvermögen
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Anforderungsmanagement
Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsdokumenten
Kenntnisse in der Entwicklung von Business Cases
Koordinationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigenständiges Handeln
Sicherer Umgang mit Bankanwendungen und Standardwerkzeugen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Prozessoptimierung
Vertrautheit mit MaRisk AT 5, 6, 8.1 und 8.2

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Anforderungsmanagement und der Business-Analyse. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen interessierst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Erstellung von Anforderungsdokumenten und der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen zu demonstrieren. Dies kann durch die Beschreibung erfolgreicher Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagements und der Business-Analyse vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen sicheren Umgang mit Bankanwendungen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die verwendeten Tools wie dwp, Infront und Atruvia und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, dein analytisches Denkvermögen zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du gelöst hast, oder eine Situation zu beschreiben, in der du komplexe Informationen analysiert hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere IT und Controlling, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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