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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci e sviluppa un portafoglio clienti nel settore digitale.
- Arbeitgeber: Azienda digitale in espansione in Svizzera con un ambiente stimolante.
- Mitarbeitervorteile: Contratto a tempo indeterminato, stipendio fisso, provvigioni e bonus.
- Andere Informationen: Opportunità di crescita e formazione continua in un ambiente innovativo.
- Warum dieser Job: Unisciti a un team dinamico e fai crescere la tua carriera nel digitale.
- Gewünschte Qualifikationen: Esperienza commerciale di almeno 3 anni e ottime doti comunicative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 2700 € pro Monat.
Un'azienda digitale in espansione in Svizzera cerca un venditore determinato per gestire e sviluppare un portafoglio clienti.
Richiesta esperienza commerciale di almeno 3 anni, capacità di ascolto, e doti comunicative.
Il ruolo offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione fissa di 2'700 CHF lordi/mese, oltre a provvigioni e bonus.
Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita e formazione continua.
Inside Sales IT — Digital Ads Specialist Arbeitgeber: DonTouch SA
Kontaktperson:
DonTouch SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales IT — Digital Ads Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei bereit, dich zu präsentieren! Übe dein Pitch und sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten in einem Gespräch unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf konkret auf die Stelle als Digital Ads Specialist anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Verkäufer wie dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales IT — Digital Ads Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, teile uns deine Erfolge mit! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DonTouch SA vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Werbung und IT. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Verkaufstechniken vorbereiten
Bereite einige Verkaufstechniken vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden gewonnen oder Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Aktives Zuhören demonstrieren
Übe aktives Zuhören, indem du Fragen stellst und auf die Antworten des Interviewers eingehst. Dies zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich verstehst, was das Unternehmen sucht und welche Bedürfnisse die Kunden haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du dir Gedanken über deine Rolle im Team machst.