Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Monetarisierungsstrategien.
- Unternehmen: Doodle, ein führendes Unternehmen im Bereich Produktivität und Koordination.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem engagierten Engineering-Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Doodle und führe spannende Experimente durch.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Product-Led Growth oder Wachstum-Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Own the Growth. Build the Revenue Engine. Doodle entwickelt sich von dem weltweit bekanntesten Planungstool zu einer unverzichtbaren Produktivitäts- und Koordinationsplattform. Wir suchen einen kommerziell verantwortlichen Head of Growth Product, der die selbstbediente ARR, Aktivierungsfunnel und Monetarisierungsmechanismen in EMEA und Nordamerika leitet. Dies ist eine Player-Coach-Führungsrolle. Sie werden ein etabliertes, funktionsübergreifendes Wachstumsteam leiten, das Lifecycle-Marketing, Monetarisierung, Wachstumsmarketing und Tech-Stack-Operationen umfasst.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortung für Self-Serve ARR & Monetarisierungsstrategie: Verantworten Sie die kommerzielle Strategie und die gesamte P&L-Leistung für die selbstbediente ARR über unsere monatlichen und jährlichen Abonnementstufen. Entwerfen, implementieren und optimieren Sie Preis-, Paket- und Paywall-Experimente, um den durchschnittlichen Umsatz pro Nutzer (ARPU) zu steigern und gleichzeitig unsere viralen Freemium-Schleifen zu bewahren.
- Hohe Experimentiergeschwindigkeit vorantreiben: Etablieren und betreiben Sie einen hypothesengeleiteten Experimentierrahmen über Web, Mobile, Onboarding und Abrechnungsflüsse.
- Wachstumsteam führen, betreuen und skalieren: Führen, betreuen und schulen Sie ein funktionsübergreifendes Wachstumsteam, das Wachstum Marketing, Monetarisierung, Lifecycle-Automatisierung und Growth Stack Operations abdeckt.
- Produktgeführte Verkäufe (PQL-Pipeline) fördern: Definieren und instrumentieren Sie die Schwellenwerte für Product Qualified Leads (PQL) basierend auf Multi-Seat-Erweiterungen, organisatorischer Nutzung und hochintensiven Verhaltenssignalen.
Wer Sie sind:
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Growth Product: Über 6 Jahre Erfahrung im Product-Led Growth (PLG) oder im Growth Product Management in hochvolumigen B2B SaaS oder Verbraucher-Abonnementplattformen.
- Direkte kommerzielle Verantwortung: Eine Erfolgsbilanz in der Verantwortung oder Mitverantwortung einer selbstbedienten Einnahmequelle, eines Konversionsfunnels oder eines Monetarisierungsziels.
- Player-Coach & People Leader: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder eine starke Bereitschaft, in die Mitarbeiterführung einzutreten.
- Partnerschaft mit dedizierten Ingenieuren: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dedizierten Software-Ingenieuren und Datenanalysten.
- Moderner Wachstumsansatz: Vertraut mit dem modernen PLG-Toolset, Produkttelemetrie und Verhaltensanalytik.
Warum Sie es hier lieben werden:
- Engineering Velocity: Ein ringfenced Growth Engineering-Team mit einem eigenen Backlog.
- Tooling Autonomy: Autonomie, um moderne Wachstumssoftware oder Infrastruktur zu implementieren, zu testen und zu übernehmen.
- Flexibilität & Balance: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld, 30 Tage bezahlter Urlaub und Remote-Arbeitszulagen.
- Ausrüstung & Wohlbefinden: Modernes MacBook-Setup, Budget für das Homeoffice, kontinuierliche Lernstipendien und Mitgliedschaft bei Headspace.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie in Deutschland ansässig sind und das Recht haben, dort zu arbeiten. Derzeit können wir keine Visa für diese Position sponsern oder Umzüge unterstützen.
Head of Growth Product in Berlin Arbeitgeber: Doodle
Doodle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitskultur bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und einem großzügigen Lern- und Entwicklungsetat fördert Doodle das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Vorteile wie ein Headspace-Abonnement und Familienunterstützung. Die Möglichkeit, von überall in der EU zu arbeiten, macht Doodle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth Product in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Doodle sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Doodle bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Product in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Doodle im Bereich Head of Growth Product arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Doodle zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doodle vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Doodle tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
