Head of Growth

Own the Growth. Build the Revenue Engine. Doodle ist eine B2B SaaS-Plattform, die von Millionen von Fachleuten genutzt wird, um Meetings und Zusammenarbeit zu koordinieren. Wir erweitern uns von einem Terminplanungsprodukt zu einer breiteren Produktivitäts- und Koordinationsplattform und schaffen bedeutende Möglichkeiten, das Wachstum durch Product-Led Growth zu beschleunigen.

Wir suchen einen kommerziell verantwortlichen Wachstumsleiter, der für die Leistung des Self-Serve-Umsatzes verantwortlich ist, ein Produktstratege und Experte für Experimente, der weiß, wie man Millionen aktiver Nutzer in nachhaltige wiederkehrende Einnahmen umwandelt. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Engineering, Marketing, Daten, Design und Umsatz sitzen und unsere Product-Led Growth-Strategie leiten sowie unser Self-Serve-Geschäft in Nordamerika und EMEA skalieren.

Eigenverantwortung für die Leistung des Self-Serve ARR und Partnerschaft mit Revenue und Finance zur Festlegung, Prognose und Erreichung von vierteljährlichen Zielen, während Sie Doodles produktgesteuerte Akquisition, Aktivierung und virale Wachstumszyklen schützen und stärken.

Dies ist eine praktische Führungsrolle im Bereich Wachstum und keine traditionelle Position als Head of Product oder Growth Marketing. Sie werden strategisches Produkturteil mit einer starken Handlungsorientierung kombinieren, Entscheidungen unter unvollkommenen Informationen treffen und schnell von Erkenntnissen zur Umsetzung übergehen. Wir erwarten, dass erste Experimente und Interventionen innerhalb der ersten Wochen beginnen, während die langfristige Wachstumsstrategie und das Betriebsmodell parallel entwickelt werden.

Doodle hat das klare Ziel, sein B2B-Geschäft zu stärken, aber wichtige Fragen zur Kundensegmentierung, zur Rolle des kostenlosen Produkts, zur Übernahme von Produkten und zur Beziehung zwischen Self-Serve und Enterprise Sales bleiben offen. Der Head of Growth wird erwartet, diese Entscheidungen zu gestalten, anstatt einfach gegen eine vollständig vordefinierte Strategie auszuführen.

Was Sie tun werden

• Als Head of Growth sind Sie für Doodles Product-Led Growth-Strategie verantwortlich und leiten die Initiativen, die Aktivierung, Konversion, Monetarisierung, Bindung und Expansion verbessern.
• Wachstumsstrategie & Roadmap
  • Besitzen und pflegen Sie die Wachstums-Roadmap, indem Sie kurzfristige Umsatzmöglichkeiten mit langfristigen Produktinvestitionen in Einklang bringen.
  • Übersetzen Sie Geschäftsziele, Kundeninsights, Analysen und Experimente in messbare Initiativen und Ergebnisse.
  • Handeln Sie als primärer Eigentümer der Wachstumspriorisierung und stimmen Sie Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing und Umsatz auf die wirkungsvollsten Chancen und Abwägungen ab.
• Experimentationsführung
  • Aufbauen und Leiten eines hochdynamischen Experimentationsprogramms über Doodles Self-Serve- und produktgesteuerten Wachstumsreisen.
  • Einrichten von Experimentierrahmen, Erfolgsmessungen, Governance und Lernprozessen.
  • Fördern Sie eine Kultur der hypothesengestützten Produktentwicklung.
  • Führen Sie Experimente in den Bereichen Onboarding, Preisgestaltung, Messaging, Lebenszyklusautomatisierung, Monetarisierung und Benutzererfahrung durch.
• Umsatzwachstum
  • Besitzen Sie die Strategie und Ausführung für Self-Serve ARR.
  • Liefern Sie messbare Verbesserungen in Bezug auf Akquisitionseffizienz, Konversion, Bindung, Expansion und Reduzierung der Abwanderung.
  • Partnerschaft mit Revenue und Finance zur Erreichung der vierteljährlichen ARR-Ziele.
  • Verbessern Sie das Abonnementswachstum über monatliche und jährliche Pläne.
• Benutzeraktivierung & Produktakzeptanz
  • Verbessern Sie Onboarding-, Aktivierungsreisen und Produktakzeptanz über den gesamten Kundenlebenszyklus.
  • Identifizieren Sie die Verhaltensmomente, die langfristigen Kundenwert schaffen.
• Cross-Funktionale Führung
  • Eng mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Kunden zusammenarbeiten.
  • Definieren Sie Wachstums-KPIs, Funnel-Reporting und Geschäftsleistungskennzahlen.

Unser idealer Kandidat

• Wir suchen einen Product-Led Growth-Leiter mit starkem kommerziellen Urteilsvermögen, Produktdenken und analytischer Strenge.
• Wachstumsführung
  • 8+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Product-Led Growth, Growth Product Management oder Wachstumsfunktionen innerhalb von SaaS-Unternehmen, einschließlich bedeutender Verantwortung für Abonnementumsätze, Aktivierung, Monetarisierung oder Leistung des Self-Serve-Geschäfts.
• Experimentation & Analytics
  • Starkes Verständnis von Experimentierungsmethoden, statistischer Signifikanz, kausaler Inferenz und Wachstumsanalytik.
• Kommerzielle & Produkt-Exzellenz
  • Tiefes Verständnis von Aktivierung, Onboarding, Lebenszyklusautomatisierung, Monetarisierung, Abonnementgeschäften und Kundenbindung.
• Cross-Funktionale Führung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Customer Success-Teams.

Warum Sie es hier lieben werden

• Vergütung & finanzielle Wohlfahrt
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibles & hybrides Arbeitsumfeld
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • 30 Urlaubstage.
  • Arbeiten Sie bis zu 3 Monate innerhalb der EU und 1 Monat außerhalb der EU von überall aus.
• Lernen & Karrierewachstum
  • Budget für Lernen und Entwicklung.
  • Konferenz- und Schulungstage.
• Wohlbefinden
  • Wohlfühl- und Homeoffice-Budget.
  • Headspace-Mitgliedschaft.
  • Unternehmensmittagessen und Teamevents.
• Familienleistungen
  • Bezahlter Elternurlaub und Familienunterstützung.
• Zusätzliche Vorteile
  • Doodle Premium für Sie, Ihre Familie und Freunde.
  • MacBook und hochwertige Ausstattung.

So, nehmen Sie Kontakt auf!

Bei Doodle setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Farbe, Behinderung, Religion, Geschlecht oder sexuelle Orientierung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, da die besten Produkte von Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen entwickelt werden.

WICHTIGE HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie in Deutschland ansässig sind und das Recht haben, dort zu arbeiten. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir für diese Position keine Visa sponsern oder Umzüge unterstützen.