Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und verbessere die Nutzeraktivierung und Monetarisierung.
- Unternehmen: Doodle, eine innovative B2B SaaS-Plattform mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Produkts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Wachstumsmanagement.
Own the Growth. Build the Revenue Engine. Doodle ist eine B2B SaaS-Plattform, die von Millionen von Fachleuten genutzt wird, um Meetings und Zusammenarbeit zu koordinieren. Wir erweitern uns von einem Terminplanungsprodukt zu einer breiteren Produktivitäts- und Koordinationsplattform und schaffen bedeutende Möglichkeiten, das Wachstum durch Product-Led Growth zu beschleunigen.
Wir suchen einen kommerziell verantwortlichen Wachstumsleiter, der für die Leistung des Self-Serve-Umsatzes verantwortlich ist, ein Produktstratege und Experte für Experimente, der weiß, wie man Millionen aktiver Nutzer in nachhaltige wiederkehrende Einnahmen umwandelt. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Engineering, Marketing, Daten, Design und Umsatz sitzen und unsere Product-Led Growth-Strategie leiten sowie unser Self-Serve-Geschäft in Nordamerika und EMEA skalieren.
Eigenverantwortung für die Leistung des Self-Serve ARR und Partnerschaft mit Revenue und Finance zur Festlegung, Prognose und Erreichung von vierteljährlichen Zielen, während Sie Doodles produktgesteuerte Akquisition, Aktivierung und virale Wachstumszyklen schützen und stärken.
Dies ist eine praktische Führungsrolle im Bereich Wachstum und keine traditionelle Position als Head of Product oder Growth Marketing. Sie werden strategisches Produkturteil mit einer starken Handlungsorientierung kombinieren, Entscheidungen unter unvollkommenen Informationen treffen und schnell von Erkenntnissen zur Umsetzung übergehen. Wir erwarten, dass erste Experimente und Interventionen innerhalb der ersten Wochen beginnen, während die langfristige Wachstumsstrategie und das Betriebsmodell parallel entwickelt werden.
Doodle hat das klare Ziel, sein B2B-Geschäft zu stärken, aber wichtige Fragen zur Kundensegmentierung, zur Rolle des kostenlosen Produkts, zur Übernahme von Produkten und zur Beziehung zwischen Self-Serve und Enterprise Sales bleiben offen. Der Head of Growth wird erwartet, diese Entscheidungen zu gestalten, anstatt einfach gegen eine vollständig vordefinierte Strategie auszuführen.
Was Sie tun werden
- Als Head of Growth sind Sie für Doodles Product-Led Growth-Strategie verantwortlich und leiten die Initiativen, die Aktivierung, Konversion, Monetarisierung, Bindung und Expansion verbessern.
- Wachstumsstrategie & Roadmap
- Besitzen und pflegen Sie die Wachstums-Roadmap, indem Sie kurzfristige Umsatzmöglichkeiten mit langfristigen Produktinvestitionen in Einklang bringen.
- Übersetzen Sie Geschäftsziele, Kundeninsights, Analysen und Experimente in messbare Initiativen und Ergebnisse.
- Handeln Sie als primärer Eigentümer der Wachstumspriorisierung und stimmen Sie Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing und Umsatz auf die wirkungsvollsten Chancen und Abwägungen ab.
- Experimentationsführung
- Aufbauen und Leiten eines hochdynamischen Experimentationsprogramms über Doodles Self-Serve- und produktgesteuerten Wachstumsreisen.
- Einrichten von Experimentierrahmen, Erfolgsmessungen, Governance und Lernprozessen.
- Fördern Sie eine Kultur der hypothesengestützten Produktentwicklung.
- Führen Sie Experimente in den Bereichen Onboarding, Preisgestaltung, Messaging, Lebenszyklusautomatisierung, Monetarisierung und Benutzererfahrung durch.
- Umsatzwachstum
- Besitzen Sie die Strategie und Ausführung für Self-Serve ARR.
- Liefern Sie messbare Verbesserungen in Bezug auf Akquisitionseffizienz, Konversion, Bindung, Expansion und Reduzierung der Abwanderung.
- Partnerschaft mit Revenue und Finance zur Erreichung der vierteljährlichen ARR-Ziele.
- Verbessern Sie das Abonnementswachstum über monatliche und jährliche Pläne.
- Benutzeraktivierung & Produktakzeptanz
- Verbessern Sie Onboarding-, Aktivierungsreisen und Produktakzeptanz über den gesamten Kundenlebenszyklus.
- Identifizieren Sie die Verhaltensmomente, die langfristigen Kundenwert schaffen.
- Cross-Funktionale Führung
- Eng mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Kunden zusammenarbeiten.
- Definieren Sie Wachstums-KPIs, Funnel-Reporting und Geschäftsleistungskennzahlen.
Unser idealer Kandidat
- Wir suchen einen Product-Led Growth-Leiter mit starkem kommerziellen Urteilsvermögen, Produktdenken und analytischer Strenge.
- Wachstumsführung
- 8+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Product-Led Growth, Growth Product Management oder Wachstumsfunktionen innerhalb von SaaS-Unternehmen, einschließlich bedeutender Verantwortung für Abonnementumsätze, Aktivierung, Monetarisierung oder Leistung des Self-Serve-Geschäfts.
- Experimentation & Analytics
- Starkes Verständnis von Experimentierungsmethoden, statistischer Signifikanz, kausaler Inferenz und Wachstumsanalytik.
- Kommerzielle & Produkt-Exzellenz
- Tiefes Verständnis von Aktivierung, Onboarding, Lebenszyklusautomatisierung, Monetarisierung, Abonnementgeschäften und Kundenbindung.
- Cross-Funktionale Führung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Customer Success-Teams.
Warum Sie es hier lieben werden
- Vergütung & finanzielle Wohlfahrt
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibles & hybrides Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeitsmodell.
- 30 Urlaubstage.
- Arbeiten Sie bis zu 3 Monate innerhalb der EU und 1 Monat außerhalb der EU von überall aus.
- Lernen & Karrierewachstum
- Budget für Lernen und Entwicklung.
- Konferenz- und Schulungstage.
- Wohlbefinden
- Wohlfühl- und Homeoffice-Budget.
- Headspace-Mitgliedschaft.
- Unternehmensmittagessen und Teamevents.
- Familienleistungen
- Bezahlter Elternurlaub und Familienunterstützung.
- Zusätzliche Vorteile
- Doodle Premium für Sie, Ihre Familie und Freunde.
- MacBook und hochwertige Ausstattung.
So, nehmen Sie Kontakt auf!
Bei Doodle setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Farbe, Behinderung, Religion, Geschlecht oder sexuelle Orientierung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, da die besten Produkte von Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen entwickelt werden.
WICHTIGE HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie in Deutschland ansässig sind und das Recht haben, dort zu arbeiten. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir für diese Position keine Visa sponsern oder Umzüge unterstützen.
Head of Growth Arbeitgeber: Doodle
Doodle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitskultur bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und einem großzügigen Lern- und Entwicklungsetat fördert Doodle das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Vorteile wie ein Headspace-Abonnement und Familienunterstützung. Die Möglichkeit, von überall in der EU zu arbeiten, macht Doodle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Doodle sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Doodle bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Doodle im Bereich Head of Growth arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Doodle zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doodle vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Doodle tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
