Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und verbessere die Nutzeraktivierung und Monetarisierung.
- Unternehmen: Doodle, eine innovative B2B SaaS-Plattform mit Millionen von Nutzern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Produkts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktwachstum und SaaS-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Own the Growth. Build the Revenue Engine. Doodle ist eine B2B SaaS-Plattform, die von Millionen von Fachleuten genutzt wird, um Meetings und Zusammenarbeit zu koordinieren. Wir erweitern uns von einem Terminplanungsprodukt zu einer umfassenderen Produktivitäts- und Koordinationsplattform und schaffen bedeutende Möglichkeiten, das Wachstum durch Product Led Growth zu beschleunigen. Sie sind mehr als ein Wachstumsleiter. Sie sind ein kommerzieller Betreiber, Produktstratege und Experimentierungsexperte, der weiß, wie man Millionen aktiver Nutzer in nachhaltige wiederkehrende Einnahmen umwandelt.
Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Engineering, Marketing, Daten, Design und Umsatz sitzen und unsere Product Led Growth-Strategie leiten sowie unser Selbstbedienungsgeschäft in Nordamerika und EMEA skalieren.
Was Sie tun werden
- Wachstumsstrategie & Roadmap: Besitzen und pflegen Sie die Wachstumsroadmap, indem Sie kurzfristige Einnahmechancen mit langfristigen Produktinvestitionen in Einklang bringen. Übersetzen Sie Geschäftsziele, Kundeninsights, Analysen und Experimente in messbare Initiativen und Ergebnisse. Handeln Sie als primärer Entscheidungsträger für die Priorisierung des Wachstums über Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing und Umsatz.
- Experimentierungsführung: Bauen und leiten Sie ein hochdynamisches Experimentierungsprogramm im gesamten Unternehmen. Etablieren Sie Experimentierungsrahmen, Erfolgsmessungen, Governance und Lernprozesse. Fördern Sie eine Kultur der hypothesengestützten Produktentwicklung.
- Umsatzwachstum: Besitzen Sie die Strategie und Ausführung für selbstbediente ARR. Liefern Sie messbare Verbesserungen in Bezug auf Akquisitionseffizienz, Konversion, Bindung, Expansion und Reduzierung der Abwanderung.
- Nutzeraktivierung & Produktakzeptanz: Verbessern Sie Onboarding, Aktivierungsreisen und Produktakzeptanz über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg. Identifizieren Sie die Verhaltensmomente, die langfristigen Kundenwert schaffen.
- Produktqualifizierte Leads: Definieren Sie die Kriterien für produktqualifizierte Leads in Partnerschaft mit der Vertriebsorganisation. Optimieren Sie die Identifizierung, Qualifizierung und Übergabe von Nutzern mit hoher Absicht an den Enterprise-Vertrieb.
- Kreuzfunktionale Führung: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Kunden zusammen. Definieren Sie Wachstums-KPIs, Trichterberichte und Leistungskennzahlen des Unternehmens.
Unser idealer Kandidat
- Wachstumsführung: 8+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Product Led Growth, Growth Product Management oder Wachstumsfunktionen innerhalb von SaaS-Unternehmen.
- Experimentierung & Analytik: Starke Kenntnisse der Experimentierungsmethodologien, statistischen Signifikanz, kausalen Inferenz und Wachstumsanalytik.
- Kommerzielle & Produkt-Exzellenz: Tiefes Verständnis von Aktivierung, Onboarding, Lebenszyklusautomatisierung, Monetarisierung, Abonnementgeschäften und Kundenbindung.
- Kreuzfunktionale Führung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Design, Daten, Marketing, Umsatz und Customer Success-Teams.
Vorteile
- Vergütung & finanzielle Sicherheit: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Pensionsplan.
- Flexible & hybride Kultur: Hybrides Arbeitsmodell. 30 Urlaubstage. Arbeiten von überall für bis zu 3 Monate innerhalb der EU und 1 Monat außerhalb der EU.
- Lernen & Karrierewachstum: Budget für Lernen und Entwicklung. Konferenz- und Schulungstage.
- Wohlbefinden: Wohlfühl- und Homeoffice-Budget. Headspace-Mitgliedschaft. Unternehmensessen und Teamevents.
- Familienleistungen: Bezahlter Elternurlaub und Familienunterstützung.
- Zusätzliche Vorteile: Doodle Premium für Sie, Ihre Familie und Freunde. MacBook und hochwertige Ausstattung.
Bei Doodle setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Behinderung, Religion, Geschlecht oder sexuelle Orientierung zur Verfügung stehen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, da die besten Produkte von Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen entwickelt werden.
WICHTIGE HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie in Deutschland ansässig sind und das Recht haben, dort zu arbeiten. Derzeit können wir für diese Position keine Visa sponsern oder Umzüge unterstützen.
Head of Product - Growth Arbeitgeber: Doodle
Doodle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Produktwachstum voll entfalten können. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsbudgets und Konferenzen, fördert Doodle nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Teamkultur durch regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und gemeinsame Mittagessen. Die Möglichkeit, bis zu drei Monate innerhalb der EU und einen Monat außerhalb der EU zu arbeiten, macht Doodle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product - Growth erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Doodle sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Doodle bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Doodle im Bereich Head of Product - Growth arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Doodle zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doodle vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Doodle tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
