Neuroscience, HCI & Cognitive Research Lead (all genders)

Rollenübersicht
Die Rolle des Neuroscience, HCI & Cognitive Research Lead ist eine hochrangige, senior individuelle Beitragsrolle (IC), die für einen Experten konzipiert ist, der die Lücke zwischen kognitiver Neurowissenschaft, quantitativer Mensch-Computer-Interaktion (HCI) und hochdichtem Interface-Design überbrückt. Anstatt Menschen zu führen, werden Sie die wissenschaftliche und Interaktionsstrategie für das Doodle-Produktökosystem leiten. Ihr Ziel ist es, systematisch zu entschlüsseln, wie Menschen Zeit wahrnehmen, Entscheidungsmüdigkeit während der Gruppenzeitkoordination erleben und mit automatisierten Zeitgestaltungssystemen interagieren. Sie werden harte kognitive Metriken in konkrete Designprinzipien umsetzen, die unsere Produkt- und UX-Teams sofort umsetzen können.

Was Sie tatsächlich tun werden

• Strategische Forschungsführung
  Festlegen und Verfolgen quantitativer kognitiver KPIs zur Messung der Interaktionsqualität über alle Kernarbeitsabläufe hinweg. Verankern von Verhaltensbewertungsrahmen direkt im Priorisierungsprozess der vierteljährlichen Produkt-Roadmap. Identifizieren und Mildern von Verhaltens- und kognitiven Risiken in Produktspezifikationen, bevor sie die Entwicklungsphase erreichen.
• Angewandte Neurowissenschaft & Kognitive Forschung
  Entwerfen und Durchführen rigoroser Experimente zur Bewertung der Benutzeraufmerksamkeitsverteilung, Unterbrechungskosten und Informationsverarbeitungslimits. Durchführung von tiefgehenden Forschungen zur zeitlichen Kognition, also wie Benutzer psychologisch Zeit, Wartezeiten und Verfügbarkeits-Synchronisation verarbeiten. Übersetzen neuro-kognitiver Theorien zur Gewohnheitsbildung und kollektiven Koordination in praktische Produktzyklen.
• HCI & Hochdichtes Interface-Design
  Analysieren und Optimieren komplexer, hochdichter Zeitkoordination-Interfaces, um visuelles Rauschen und kognitive Reibung zu minimieren. Entwickeln klarer, neurowissenschaftlich fundierter Richtlinien für Schriftartenhierarchie, Informationschunking und Layoutstrukturen, die die Benutzerangst während der hochriskanten Verfügbarkeitsabgleichung reduzieren. Bewerten der psychologischen Grenzen der Mensch-KI-Interaktion, mit Fokus auf den Aufbau von angemessenem Benutzervertrauen, Transparenz und Kontrolle in automatisierten Zeitgestaltungsabläufen.
• Interaktion & Systemdenken
  Kartieren ganzheitlicher Benutzeraufmerksamkeitsflüsse über asynchrone digitale Ökosysteme hinweg, um über Einzelseiten-Sitzungen hinaus zu verstehen, wie mehrtägige Koordinationsschleifen funktionieren. Diagnostizieren systemischer kognitiver Engpässe in komplexen B2B-Gruppen-Zeitgestaltungsreisen. Vorhersagen und Messen der nachgelagerten psychologischen Effekte von Benachrichtigungen, Alarmen und Kalenderunterbrechungen auf den Benutzerfokus.
• Organisatorische Forschungsförderung
  Durchführen gezielter Workshops und kontinuierlicher Coaching-Sitzungen für Produktmanager (PMs) und Produktdesigner, um die interne Kompetenz in Verhaltensökonomie und HCI-Prinzipien zu verbessern. Aufbau eines wiederverwendbaren, zentralen Repositorys für kognitive Designmuster, Validierungschecklisten und experimentelle Rahmenbedingungen. Skalierung der evidenzbasierten Produktentwicklung, indem Teams beigebracht wird, wie man schnelle, statistisch valide A/B-Verhaltensprüfungen durchführt.
• Langfristige Innovationsforschung
  Entwickeln früher visionärer Interaktionsprototypen unter Verwendung von KI-Tools, um die zugrunde liegende Logik schnell zu simulieren, Verhaltenshypothesen zu testen und komplexe systemische Ideen darzustellen. Antizipieren der Zukunft der asynchronen Abstimmung, indem nächste Paradigmen erkundet werden: Ambient Computing, Sprach-/natürliche Sprachkoordination und Zero-UI-prädiktive Automatisierung. Aufbau grundlegender mentaler Modelle dafür, wie Benutzer zusammenarbeiten werden, während KI-Agenten zunehmend die automatisierte Zeitgestaltung in ihrem Namen übernehmen.
• Produktstrategie & Geschäftsauswirkungen
  Abstimmen des kognitiven Komforts der Benutzer direkt mit den Kern-B2B-Geschäftskennzahlen, um zu beweisen, wie reduzierte Entscheidungsmüdigkeit die Benutzerbindung erhöht, die Konversionsraten steigert und die Abwanderung senkt. Synthese komplexer akademischer und experimenteller Daten in prägnante, hochkommerzielle Berichte für die Unternehmensführung, um langfristige Portfolioinvestitionen zu steuern.

Hohe technische Komplexität
Um die erwartete Tiefe dieser Rolle zu veranschaulichen, werden Sie Forschungsinitiativen entwerfen und durchführen, die sich mit mehrschichtigen kognitiven und verhaltensbezogenen Reibungspunkten befassen:

• Szenario A: Strukturelle Komplexität und Arbeitsgedächtnisbeschränkungen in der kollektiven Abstimmung
  Das Problem: Die Koordination von mehreren Parteien und mehreren Schichten in der Zeit führt aufgrund der hohen Anzahl an asynchron verarbeiteten Variablen zu kognitiver Reibung. Wenn Interaktionssysteme die biologischen Grenzen des visuellen Arbeitsgedächtnisses nicht berücksichtigen, erleben Benutzer eine rasche kognitive Ermüdung, die den Zeitgestaltungszyklus zum Stillstand bringt. Ihr Umfang: Sie werden fortschrittliche, nicht-invasive experimentelle Protokolle entwerfen, um zu bewerten, wie unterschiedliche Informationsarchitektur-Muster die menschliche Verarbeitungskapazität belasten. Ihre Rolle besteht darin, die grundlegenden kognitiven Schwellenwerte zu definieren, die komplexe Datenvisualisierung in Koordinationssystemen regeln, und unser Kern-Design- und Engineering-Team mit den grundlegenden Interaktionsregeln auszustatten, die erforderlich sind, um kognitive Überlastung zu verhindern.
• Szenario B: Dynamische Kalibrierung von Absicht und Automatisierung in KI-vermittelten Systemen
  Das Problem: Die sich verschiebende Grenze intelligenter, prädiktiver Systeme führt zu einem grundlegenden Reibungspunkt zwischen Mensch und Maschine: das Gleichgewicht zwischen Benutzerabsicht und autonomer Systemausführung. In der strukturellen Zeitgestaltung löst eine schlechte Kalibrierung dieser Grenze entweder hyper-vigilante Reibung (aufgrund von geringem Vertrauen) oder systemische Fehler (aufgrund von Automatisierungsnachlässigkeit) aus. Ihr Umfang: Sie werden systemische Methoden zur Bewertung der Mensch-Computer-Interaktion (HCI) entwerfen, um die Benutzerautonomie über verschiedene Ebenen automatisierter Koordination zu untersuchen. Indem Sie kartieren, wie Änderungen in der Schnittstellenreaktionsfähigkeit, Informationstransparenz und Statusübertragung die mentalen Modelle der Benutzer beeinflussen, werden Sie die grundlegenden psychologischen Kriterien festlegen, die erforderlich sind, damit Menschen nahtlos mit autonomen Agenten kooperieren können.

Was bringen Sie mit?

• Jahre an Erfahrung & Umgebungen
  7 bis 12+ Jahre Berufserfahrung als angewandter Forscher, Produktstratege oder Interaktionsarchitekt. Nachweisliche Erfolge in schnelllebigen kommerziellen digitalen Produktunternehmen (SaaS, B2B/B2C-Produktivitätstools, Kollaborationsplattformen oder Hochgeschwindigkeits-Techniklabors). Hinweis: Rein akademische Profile oder Personen, die nur in traditionellen UX-Agenturumgebungen gearbeitet haben, verfügen nicht über die erforderliche Produktexpertise für diese Rolle.
• Technische & Wissenschaftliche Reife
  Bildungstiefe: Master oder PhD in Kognitiver Neurowissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion (HCI), Kognitionswissenschaft, Verhaltensökonomie oder Experimenteller/Computational Psychologie. Methodologische Meisterschaft: Tiefgehende Expertise in fortgeschrittener experimenteller Gestaltung, statistischer Analyse, quantitativer Usability-Tests, Eye-Tracking-Methoden, kognitiven Belastungstests und longitudinalen Verhaltensstudien. Das Gleichgewicht der Blaupause: Sie besitzen die wissenschaftliche Reife, um zu wissen, wann strenge akademische Strenge gefordert ist und wann für eine schnelle Produktgeschwindigkeit optimiert werden kann.
• Autonomie & Produktexposition
  100% autonome Ausführung: Dies ist eine senior IC-Rolle. Sie benötigen keinen Manager, um Ihre Projekte zu planen, Ihre Testumgebungen aufzubauen oder Ihre Daten zu interpretieren. Sie besitzen die kognitive Forschungsroadmap von Anfang bis Ende. Tiefe Design- & Produktexpertise: Sie sprechen die Sprache der Produktteams. Sie können mühelos in eine Figma-Datei mit einem Principal Product Designer springen, um die Layoutdichte zu kritisieren, mit einem PM zu sitzen, um den Konversionsfunnel einer Funktion neu zu definieren, oder sich mit einem Data Scientist über das Tracking von Verhaltensdaten abzustimmen.

Erwartete Ergebnisse & messbare Kennzahlen
Der Erfolg in dieser Rolle wird nicht an der Anzahl der geschriebenen Forschungsarbeiten gemessen, sondern an der greifbaren Verbesserung unserer Benutzererfahrung und Produktkennzahlen:

• Produktleistung: Messbare Reduzierung der Benutzerabbruchraten und der Zeit bis zum Abschluss innerhalb hochdichter Zeitgestaltungsabläufe.
• Kognitive Effizienz: Senkung der subjektiven und objektiven kognitiven Reibungsindizes über zentrale Benutzerreisen, verifiziert durch kontinuierliche Paneltests.
• Designgeschwindigkeit: Erstellung eines finalisierten, angenommenen "Doodle Cognitive Design Manual", das täglich von Produktdesignteams verwendet wird, um Interfaces zu erstellen, die die menschliche Aufmerksamkeit respektieren.
• Strategischer Vorteil: Entwicklung proprietärer, verteidigbarer Verhaltensrahmen, wie Menschen Zeit koordinieren, wodurch Doodle als globaler Vordenker in der Evolution des Interaktionssystemdesigns positioniert wird.

Warum Doodle?
Echter Einfluss: Ihre Beiträge werden verändern, wie die Welt sich trifft. Technische Herausforderung: Wir beschäftigen uns mit "Zeit"-Problemen, mit denen die meisten Unternehmen nie konfrontiert werden. Es ist ein Meisterkurs in verteilter Logik.

Bei Doodle setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts zu schaffen, in dem Chancengleichheit (EEO) für alle Bewerber und Teamkollegen unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Behinderung, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung verfügbar ist. Vielfalt und Inklusion sind uns von größter Bedeutung. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unsere Produkte sein. Wir möchten von Ihnen hören, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

WICHTIGE HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn Sie in Deutschland ansässig sind und das Recht haben, dort zu arbeiten. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir für diese Position kein Visum sponsern oder bei der Umsiedlung unterstützen.