Senior Manager, Sales

Über das Team

Als Teil unseres Commerce Platform-Geschäfts ist das In-Store Sales-Team bei DoorDash verantwortlich für das Wachstum einiger der besten Restaurants in der APAC, indem es ihnen innovative Technologien für den stationären Verkauf zur Verfügung stellt, um erstklassige Gästeerlebnisse zu schaffen. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Händlerpartnerschaften über bestehende Kanäle hinaus und bietet nahtlose, wirkungsvolle Erlebnisse für Verbraucher im Geschäft.

Wir arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern aus den Bereichen Sales Development, Account Management, Produkt sowie Strategie & Operations zusammen, um bahnbrechende Lösungen zum Leben zu erwecken – damit unsere Händler in einer hybriden digitalen und physischen Umgebung gedeihen können.

Über die Rolle

Als Senior Sales Manager – In Store werden Sie ein Team von Vertriebsprofis leiten, das sich auf das Wachstum unseres stationären Geschäfts in wichtigen Händlersegmenten konzentriert. Sie sind verantwortlich für das Management von Managern und deren jeweiligen Teams, setzen Vision und Strategie und treiben die Umsetzung voran, um aggressive Umsatz- und Akzeptanzziele zu erreichen. Sie berichten an den Senior Director of Sales für die DoorDash Commerce Platform und fungieren als Schlüsselperson beim Skalieren unserer neuesten Initiative im Bereich Händlerengagement.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• Ein hochwirksames Team leiten: Ein Team von Sales Managern und deren Vertriebsmitarbeitern leiten und coachen, das sich auf die Akzeptanz von Produkten im Geschäft in strategischen Konten und Regionen konzentriert.
• Strategie und Umsetzung vorantreiben: Go-to-Market-Strategien für die In-Store-Angebote von DoorDash entwickeln, implementieren und kontinuierlich verfeinern, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Händler übereinstimmen.
• Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Mit den Teams für Produkt, Strategie & Operations, Sales Development und Account Management zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Lösungen zu verfeinern und Kundenerlebnisse zu optimieren.
• Teamleistung verbessern: Eine Kultur der Leistung, des Eigentums und der Inklusivität fördern. Die Entwicklung und das Engagement Ihres Teams priorisieren, um langfristigen Erfolg zu unterstützen.
• Innovieren und optimieren: Trends und betriebliche Ineffizienzen identifizieren. Skalierbare Lösungen, Prozesse und Werkzeuge entwerfen und implementieren, die die Effektivität erhöhen und die Akzeptanz vereinfachen.
• Händlerfokus bewahren: Direkte Einblicke von Händlern und Feedback aus dem Feld nutzen, um Angebote zu verbessern und die Produktentwicklung zu beeinflussen.

Wir sind begeistert von Ihnen, weil…

• Sie über 10 Jahre Vertriebserfahrung verfügen, einschließlich der Übertreffung von Leistungszielen und dem Aufbau erfolgreicher Pipeline-Strategien.
• Sie bringen mehr als 6 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit, mit einer starken Erfolgsbilanz in der Führung von Managern und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Sie haben erfolgreich in funktionsübergreifenden Umgebungen gearbeitet und verschiedene Stakeholder auf gemeinsame Ziele ausgerichtet.
• Sie sind ein strategischer und analytischer Denker mit einer datengestützten Denkweise und einer Leidenschaft für die Lösung komplexer Herausforderungen.
• Sie sind ein starker Kommunikator, der in der Lage ist, Visionen effektiv zu artikulieren, Konsens zu bilden und Ergebnisse zu beeinflussen.
• Sie sind ein praktischer Führer, der nicht zögert, in die Details einzutauchen, Taktiken zu coachen und Ihr Team zu unterstützen.
• Sie sind tief engagiert für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sowohl im Teambuilding als auch im Kundenengagement.

Über DoorDash

Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um bedeutungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begonnen hat, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen nach Teammitgliedern, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das Menschen für alle Waren zurückgreifen.

DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Vorteile und Vergünstigungen anbieten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir diverse Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.