Associate Manager, Consumer Integrated Marketing - New Verticals Habituation

Über das Team

Das Consumer Marketing-Team setzt sich dafür ein, die Mission von DoorDash, lokale Wirtschaften zu stärken, für unsere Millionen von Verbrauchern zum Leben zu erwecken. Durch den Aufbau intelligenter Last-Mile-Liefertechnologie für lokale Städte verbindet DoorDash Menschen mit den lokalen Unternehmen, die ihnen wichtig sind – und hilft, Unternehmen und die Gemeinschaften, die diese Unternehmen unterstützen, zu wachsen. Das New Vertical Consumer Integrated Marketing-Team verbindet DoorDash-Kunden mit allem, was sie über Restaurants hinaus benötigen – von Lebensmitteln über Alkohol bis hin zu Einzelhandel und Bequemlichkeit. Wir leiten das integrierte Marketing für unser New Verticals (NV)-Geschäft, bauen Kategorienbewusstsein auf, fördern den Versuch und schaffen Gewohnheiten, die Kunden dazu bringen, immer wieder zurückzukommen.

Über die Rolle

Als Associate Manager, Consumer Integrated Marketing – New Verticals Habituation werden Sie Strategien leiten, die das Engagement vertiefen und die Bindung für DoorDashs New Verticals (Lebensmittel, Alkohol, Einzelhandel und Bequemlichkeit) vorantreiben. Sie entwickeln zielgruppenorientierte, datengestützte Strategien und erstellen Go-to-Market-Pläne, die sich über On- und Off-Plattform-Kanäle erstrecken. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich darauf, Gewohnheitsmöglichkeiten zu identifizieren, zu testen und zu skalieren, die Verbraucher dazu bringen, neue Kategorien auszuprobieren und das Wachstum der monatlich aktiven Nutzer (MAU) voranzutreiben. Diese Rolle kombiniert Marketingstrategien aus Produktmarketing, Wachstumsmarketing und Lebenszyklusstrategien – was Ihnen die Möglichkeit gibt, sowohl 0→1-Initiativen als auch skalierte Programme zu gestalten, die einen bedeutenden Geschäftseinfluss haben.

Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Marketing, Produkt, Strategie & Operations, Finanzen und Analytik zusammenarbeiten, um integrierte Strategien zu entwickeln, die das Kundenverhalten in jeder Phase des Trichters beeinflussen.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• Die Gewohnheitsvision leiten: Arbeiten Sie mit dem Senior Manager zusammen, um die Strategie, Ziele und den Fahrplan zur Förderung des wiederholten Engagements und zur Kommunikation des Wertangebots von DoorDash über New Verticals zu definieren.
• Integrierte Go-to-Market-Planung leiten: Erstellen und führen Sie vollumfängliche Marketingkampagnen durch, die Wachstum durch bezahlte, eigene, verdiente und In-App-Kanäle fördern.
• Als Stimme des Kunden agieren: Verstehen Sie tiefgehend die Motivationen und Barrieren der Verbraucher und bringen Sie Erkenntnisse hervor, die sowohl Marketing- als auch Produktfahrpläne informieren.
• Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Dienen Sie als „Dreh- und Angelpunkt“ innerhalb des Marketings – arbeiten Sie mit Brand, Creative, Retention, Performance und CRM zusammen – während Sie die Entwicklung und Ausführung integrierter Kampagnen und Initiativen in Partnerschaft mit Creative, Growth, Retention, Organic Social und Influencer-Teams unterstützen.
• Immer einen Schritt voraus sein: Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen, kulturelle Trends und Wettbewerbsanalysen, um zu entwickeln, wie DoorDash für Kunden in wertschöpfenden und gewohnheitsbildenden Momenten auftritt.

Sie haben:

• 5+ Jahre Marketingerfahrung in einem Unternehmens- oder Startup-Umfeld, mit Fokus auf Bindung und Produktmarketing in einem B2C-Umfeld.
• Fließende Kenntnisse im gesamten Marketingmix – Sie verstehen, wie Marke, CRM, bezahlte und Lebenszykluskanäle zusammenarbeiten, um sowohl kurzfristiges als auch langfristiges Wachstum zu fördern.
• Erfahrung in der Arbeit mit organischen sozialen Medien, Marken und bezahlten Kanälen, mit einem Verständnis dafür, wie die Kanäle im gesamten Trichter zusammenarbeiten.
• Nachweislichen Erfolg bei der Förderung von Bindung und Kundenengagement, mit Erfahrung in Lebenszyklus-, Wachstums- oder wertbasiertem Marketing.
• Eine starke strategische und analytische Denkweise – Sie übersetzen Daten und Zielgruppeninsights in klare Marketingaktionen und messbare Geschäftsergebnisse.
• Erfahrung in der Gestaltung von Erschwinglichkeits- oder Wertnarrativen, einschließlich Werbeaktionen, Preisgestaltung oder Wahrnehmungskampagnen.
• Außergewöhnlichen funktionsübergreifenden Einfluss, mit der Fähigkeit, Übereinstimmung zu schaffen und die Ausführung ohne direkte Autorität voranzutreiben.
• Eine kreative, kollaborative Problemlösungsansatz – Sie gedeihen in Unklarheit, denken wie ein GM und lieben es, das „Warum“ vor dem „Was“ zu lösen.
• Eine Handlungs- und Eigenverantwortung – Sie sind zuverlässig, selbstgesteuert und geschickt darin, Auswirkungen in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
• Bonus: Erfahrung im bezahlten Marketing, SEO/SEM oder Lebenszyklusoptimierung.

Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich.

Wir erwarten, dass diese Position bis zum 26.07.2026 besetzt wird.

Vergütung

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt im unten aufgeführten Gehaltsbereich und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Bereiche sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, eine Übereinstimmung der Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein

Wir sind bestrebt, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Darüber hinaus streben wir an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, die in unserem Büro Fuß fassen könnten. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften berücksichtigen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.