Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für ein aufregendes neues Produkt bei DoorDash und optimiere das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: DoorDash, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich 401(k), bezahlter Elternzeit und flexibler Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Essens aus der App.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Management, Beratung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Team
Going Out ist ein spannender neuer Bereich für DoorDash. Wir bringen DoorDash-Kunden in die physischen Geschäfte unserer Partner, steigern den Umsatz und bauen langfristige Loyalität über alle Kanäle auf. Wir gestalten ein nahtloses, aufregendes Esserlebnis – von der Entdeckung bis zum Dessert. Derzeit lebt Going Out in der DoorDash-App und bietet die besten Restaurantempfehlungen und exklusive Rabatte im Geschäft. Aber wir fangen gerade erst an – VIP-Erlebnisse, Treuevorteile, Reservierungen, Zahlungen und mehr sind auf dem Weg. Wir sind ein dynamisches, schnelllebiges Team, das ein Start-up innerhalb eines großen Unternehmens aufbaut. Wir gehen Risiken ein, handeln schnell und krempeln die Ärmel hoch, um Dinge zu bewegen.
Über die Rolle
Als Associate Manager für Strategie & Operations, der sich auf die Kundenperspektive unseres Going Out-Produkts konzentriert, werden Sie entscheidende Teile der Markteinführungsstrategie für Kunden übernehmen. Sie berichten an unseren Direktor für In-Store und arbeiten an einigen der dringendsten Projekte, während das Team sich darauf vorbereitet, unser Produkt landesweit zu skalieren. Sie werden kritische Komponenten unseres Geschäfts, einschließlich der Kundenreise von Going Out, der Interaktion von Going Out mit DashPass, unserer In-App-Konversion (von DoorDash-Besuchern zu Besuchern im Geschäft), der monatlichen Bindung und der Bestellhäufigkeit für das Produkt und mehr, besitzen und zusammenarbeiten. Sie werden sogar Experimente entwerfen und durchführen, um mehr über neue Produkte zu erfahren, die wir möglicherweise in den Going Out-Tab einführen. Diese Rolle umfasst auch regelmäßige Kundenforschung und viel Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und Vertrieb.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- Aufbauen – helfen Sie, ein aufregendes neues Produkt bei DoorDash zu starten
- Strategisieren – Setzen Sie die Strategie für das Kundenerlebnis bei Going Out
- Experimentieren – Definieren Sie Tests und Experimente zu allem, von Aktivierung bis Optimierung
- Implementieren – Führen Sie neue Marketing- und Kommunikationspläne aus, um unsere Kundenbasis wachsen zu lassen
- Analysieren – Erstellen Sie Modelle zur Bewertung des Erfolgs und setzen Sie neue Ziele
- Beeinflussen – Arbeiten Sie mit unseren Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und Vertriebsteams zusammen, um Going Out zu skalieren
Wir sind begeistert von Ihnen, weil…
- Sie über 4+ Jahre Erfahrung in Managementberatung / Technologie / Design / Investment Banking / Unternehmensstrategie / Geschäftsentwicklung / Geschäftsoperationen oder verwandten Erfahrungen verfügen; Erfahrung in einem schnell wachsenden oder frühen Start-up wird stark bevorzugt
- Sie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung greifbarer Ergebnisse haben
- Sie Erfahrung in der Leitung von Projekten, der Arbeit im Team und der Motivation von Menschen auf allen Ebenen haben
- Sie hochrangige Ziele in anwendbare Pläne und Maßnahmen umsetzen können
- Sie hervorragende Excel-Kenntnisse haben (können komplexe Funktionen ausführen); SQL-Kenntnisse sind ein Bonus
Wir erwarten, dass diese Position bis zum 07.08.2026 besetzt wird.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Details zu bezahltem Urlaub:
Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für jede 25,97 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für jede 30 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Grundvergütung für diese Position in den Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt $105,400—$155,000 USD.
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begann, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen.
DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Vorteile und Vergünstigungen anbieten, darunter hochwertige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellnessausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund von "geschützten Kategorien" hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der Fair Chance Ordinance von San Francisco, der Fair Chance Initiative für die Einstellung in Los Angeles und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen.
Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Associate Manager, In-Store, Strategy & Operations Arbeitgeber: DoorDash
DoorDash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Vorteilen wie einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, großzügigen Elternzeitregelungen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert DoorDash das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ermutigt zur Zusammenarbeit und Kreativität, was es zu einem idealen Ort macht, um an spannenden Projekten zu arbeiten und die Zukunft des Essens und der Einzelhandelsbranche mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DoorDash vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DoorDash sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DoorDash an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DoorDash zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, In-Store, Strategy & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DoorDash arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Associate Manager, In-Store, Strategy & Operations bei DoorDash an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DoorDash vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DoorDash zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
