Associate Manager, Merchant Strategy & Operations

Über das Team

Das Merchant Profitability Team von DoorDash konzentriert sich darauf, neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäfte zu entwickeln, um Restaurants profitabler zu machen. Durch die Nutzung der Skalierung, der Logistikinfrastruktur und der Beziehungen zu Händlern kann das Merchant-Team die Gewinnspanne der Restaurants erheblich verbessern – was direkt die Mission von DoorDash unterstützt, lokale Wirtschaften zu stärken und zu fördern.

Über die Rolle

Wir suchen einen motivierten und praktischen Operator, der kritische Aspekte eines neuen Geschäfts übernimmt, das darauf abzielt, die Kosten der Restaurants zu senken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Lieferkette – von der Beschaffung und dem Lieferantenmanagement bis hin zur Nachfrageprognose, der Bestandsplanung und der Logistikabwicklung. Sie pflegen Beziehungen zu wichtigen externen Partnern, einschließlich Lieferanten und Drittanbietern von Logistikdiensten, und stellen sicher, dass wir hohe Lagerbestände liefern können, während wir starke wirtschaftliche Kennzahlen aufrechterhalten. Sie arbeiten auch intern mit Stakeholdern wie Vertrieb, Finanzen, Recht, Produkt und Technik zusammen, um eine zuverlässige und kosteneffiziente Lieferkette aufzubauen.

Dies ist eine stark funktionsübergreifende und extern ausgerichtete Rolle, die ein starkes Verantwortungsbewusstsein, analytische Strenge und die Fähigkeit erfordert, in Unklarheit zu operieren und von 0 auf 1 aufzubauen.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• eine kritische Säule eines 0→1-Geschäfts besitzen und skalieren – die gesamte Lieferkette einschließlich Lieferantenmanagement, Prognosen, Beständen und Logistik leiten.
• eine zuverlässige, kosteneffiziente Lieferkette aufbauen und betreiben – sicherstellen, dass wir konstant hohe Lagerbestände liefern, während wir Kosten, Geschwindigkeit und Betriebskapital optimieren.
• wichtige externe Partnerschaften aufbauen und entwickeln – Beziehungen zu Lieferanten und Logistikpartnern verwalten und die Leistung in Bezug auf Kosten, Qualität und Zuverlässigkeit vorantreiben.
• strategische Entscheidungen durch Daten vorantreiben – Prognosen und Betriebspläne entwickeln, Abwägungen bewerten und die Leistung der Lieferkette kontinuierlich verbessern.
• funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um das Geschäft zu gestalten – mit Sortiment, Wachstum, Vertrieb, Finanzen, Produkt und Technik zusammenarbeiten, um Angebot und Nachfrage abzustimmen und Wachstum zu ermöglichen.
• von den Grundprinzipien aus aufbauen – Prozesse, Werkzeuge und Handbücher erstellen, um ein neues und sich entwickelndes Geschäft innerhalb von DoorDash zu skalieren.

Wir sind begeistert von Ihnen, weil…

• Sie über 5 Jahre Erfahrung in Strategie, Geschäftsentwicklung, Betrieb, Technologie, Banken, Beratung oder in schnell wachsenden oder frühen Startups verfügen. Erfahrung in der Beschaffung, 3PL-Betrieb sowie in der Bestands- und Nachfrageplanung ist von Vorteil.
• Sie ein Operator und Builder sind – Sie fühlen sich wohl dabei, in Unklarheit zu arbeiten, bis ins kleinste Detail vorzudringen, Prozesse von Grund auf neu zu erstellen und diese im Laufe der Zeit zu skalieren.
• Sie analytisch und datengestützt sind – Sie können Analysen durchführen und Datensätze manipulieren; SQL-Erfahrung wird stark bevorzugt.
• Sie ein klarer Kommunikator und Beziehungsbuilder sind – Sie können sowohl interne Stakeholder als auch externe Partner beeinflussen.
• Sie über Geschäftssinn verfügen – Sie verstehen, wie Entscheidungen in der Lieferkette Kosten, Margen und Kundenerfahrungen beeinflussen.
• Sie ein starkes Verantwortungsbewusstsein haben – Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln schnell, um Probleme zu lösen.
• Sie eine Handlungsorientierung haben und in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld gedeihen.
• Sie begeistert sind, KI zu nutzen, um die Produktivität und Entscheidungsfindung zu verbessern, und bereit sind, zu lernen und sich an diese sich entwickelnde Technologie anzupassen.
• Sie einen Bachelor-Abschluss oder höher haben.
• Sie sich wohlfühlen, KI-Tools zu nutzen, um Produktivität, Entscheidungsfindung und Problemlösung zu verbessern. Sie sollten aktiv KI in Ihrer täglichen Arbeit erkunden und anwenden und eine neugierige Einstellung mitbringen, während Sie kontinuierlich lernen und sich an die sich entwickelnde Technologie anpassen.

Vergütung

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, eine Übereinstimmung bei Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankenstand gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.

Details zu bezahltem Urlaub:

• Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
• Für stundenweise Rollen: Urlaub, der etwa 1 Stunde für alle 25,97 gearbeiteten Stunden angesammelt wird (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit, die mit 1 Stunde für alle 30 gearbeiteten Stunden angesammelt wird (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).

Die nationale Grundvergütungsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt $105,400 – $155,000 USD.

Über DoorDash

Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um bedeutungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begann, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen.

DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Vorteile und Vergünstigungen anbieten, darunter hochwertige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellnessausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanische oder lateinamerikanische, pazifische Insulaner oder andere, andersartige, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.

Gemäß der Fair Chance Ordinance von San Francisco, der Fair Chance Initiative für die Einstellung in Los Angeles und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen oder Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.