Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Reporting-Tools für Restaurant-Werbung und Marketing-Analysen.
- Unternehmen: DoorDash, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Commerce und Werbung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit Daten und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Marketing-Technologie und starke analytische Fähigkeiten.
Über das Team
Unser Advertising & Promotions-Team arbeitet an der Schnittstelle von E-Commerce und Werbung und bringt relevante Inhalte ans Licht, die unseren Kernzielgruppen zugutekommen. Wir bieten digitale Lösungen, um Werbetreibende dabei zu unterstützen, alle DoorDash-Zielgruppen (Verbraucher, Fahrer und Händler) zu erreichen.
Über die Rolle
Wir suchen einen talentierten und motivierten technischen Vermarkter, der die Entwicklung von Reporting- und Messwerkzeugen sowie Produkten innerhalb des DoorDash Ads & Promotions Measurement-Teams unterstützt. In dieser Rolle sind Sie entscheidend für die Weiterentwicklung unserer Datenstrategie und die Optimierung der Ergebnisse für Werbetreibende, indem Sie Reporting- und Messwerkzeuge sowie 3P-Integrationen implementieren und skalieren. Sie werden funktionsübergreifende Bemühungen leiten, um Partnerdatenintegrationen bereitzustellen, datenschutzfreundliche Technologien wie Clean Rooms zu implementieren und Verbesserungen in den Bereichen Targeting, Messung und Attribution voranzutreiben. Diese Rolle erfordert analytische Expertise, technische Sprachgewandtheit und Programmführung, um strategische Ziele in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Sie arbeiten mit verschiedenen Teams – einschließlich Produkt-, Analyse-, Datenengineering- und Partnerschaftsteams – zusammen, um innovative Marketingtechnologien und Integrationen zu testen und zu implementieren.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- Analysieren: Sie genießen es, nach Erkenntnissen zu suchen und Daten zu nutzen, um bedeutungsvolle Erkenntnisse zu teilen und umsetzbare Empfehlungen abzugeben.
- Skalieren: Sie sind bereit, sich die Hände schmutzig zu machen, um neue und bestehende Werkzeuge und Prozesse aufzubauen und zu skalieren.
- Partnern: Sie haben bereits eng mit Werbetreibenden zusammengearbeitet und wissen, welche Daten sie benötigen, um ihre Marketingziele zu erreichen.
- Innovieren: Führen Sie die Entwicklung neuer Datenintegrationen mit Mess- und AdTech-Partnern an, um fortschrittliches Targeting, Messung und Optimierungsanwendungsfälle freizuschalten.
- Aufbauen: Implementieren Sie datenschutzfreundliche Messlösungen, einschließlich Experimenten mit Clean Rooms und Frameworks zur Zusammenarbeit mit Erstanbieter-Daten.
Wir freuen uns auf Sie, weil…
- Sie über 4-6+ Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie, Performance-Marketing, Marketing-Analyse oder Betrieb verfügen, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Startup.
- Sie starke analytische und technische Fähigkeiten besitzen, mit fortgeschrittener SQL-Kenntnis zur Unterstützung von Datenverarbeitung, Automatisierung und Analyse.
- Sie in der Lage sind, technische Details in umsetzbare Erkenntnisse für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen und klar über funktionsübergreifende Teams zu kommunizieren.
- Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Daten- und Produktteams haben, um skalierbare Marketinglösungen im Einklang mit den Geschäftszielen zu implementieren.
- Sie Erfahrung mit digitalem Tracking, Attribution und Messung der Incrementalität in Web- und App-Umgebungen haben, einschließlich praktischer Erfahrung mit AdTech-Tools (z.B. Mobile Measurement Partners, Customer Data Platforms, Data Clean Rooms).
- Sie nachweisliche Expertise in Werbeplattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads Manager) haben, einschließlich App-Attribution, Messung der Incrementalität und API-Integrationen.
- Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen, dem Erreichen von Zielen und dem Erfolg in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld haben.
- Sie ein starker Kommunikator und Projektmanager sind, der stolz auf die Qualität der Arbeit ist, die Ihr Team liefert.
- Sie einen BA/BS-Abschluss haben.
Wir erwarten, dass diese Position bis zum 8. September 2026 besetzt wird.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Basislebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Details zu bezahltem Urlaub:
- Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für jede 25,97 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für jede 30 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von "geschützten Kategorien" hinaus bemühen wir uns auch, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro niemals Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz.
Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, andersartig, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen. Wenn Sie irgendwelche Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Associate Manager, Restaurant Off Platform Measurement Arbeitgeber: DoorDash
DoorDash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Marketingtechnologie und Datenanalyse weiterentwickeln können. Mit umfassenden Vorteilen wie einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, großzügigen Elternzeitregelungen und flexiblen Urlaubsmöglichkeiten fördert DoorDash das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager, Restaurant Off Platform Measurement erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie DoorDash treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie DoorDash, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei DoorDash bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei DoorDash zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Restaurant Off Platform Measurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei DoorDash im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DoorDash vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei DoorDash erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
