Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle Tools für unsere Vertriebsteams.
- Unternehmen: DoorDash, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Logistik.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, 401(k) und bezahltem Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die den Verkaufsprozess optimieren und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7+ Jahre relevante Erfahrung, idealerweise mit CRM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Team
Die Go To Market Technology (GTMT) Organisation ermöglicht das Wachstum und die Produktivität der DoorDash Go-To-Market-Teams mit zuverlässigen Daten, intelligenten Workflows und reibungslosen Erfahrungen, die sich im Tempo von DoorDash bewegen. Wir bauen Systeme, die Geschäftsprozesse optimieren, um agil und effektiv zu sein.
Über die Rolle
Wir suchen einen starken individuellen Beitrag in der Rolle des Sales Product Owner, der Mitglied der Go To Market Technology-Gruppe von DoorDash sein wird. Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Produktstrategie und -vision, definieren die Produkt-Roadmap und liefern Werkzeuge für unsere Go-To-Market-Teams. In dieser Rolle arbeiten Sie an mission-kritischen Produkten, die zentrale Geschäftsprozesse bei DoorDash unterstützen.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie:
- die Produktdefinition und -roadmap übernehmen
- ein Experte für die Prozesse von DoorDash in unseren verschiedenen Segmenten und Geschäftseinheiten werden
- Produkte entwickeln, die Reibungen im Verkaufsprozess reduzieren und die Effektivität des Verkaufsteams direkt verbessern
- eng mit Vertriebs- und Operationsteams zusammenarbeiten, um das Produktdesign zu informieren und Produkte von Anfang bis Ende zu liefern, einschließlich der Förderung der Akzeptanz und der Einholung iterativer Rückmeldungen
- eng mit funktionsübergreifenden Teams von Ingenieuren, Daten & Analytik und Produkt zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die über DoorDash skalieren und schrittweise Mehrwert liefern
Wir freuen uns auf Sie, weil:
- Sie einen Bachelor-Abschluss und mehr als 7 Jahre relevante Erfahrung haben (Erfahrung mit Salesforce ist bevorzugt oder anderen CRM-Tools von Drittanbietern)
- Sie nachweislich in der Lage sind, skalierbare Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln
- Sie nachweislich erfolgreich Produkte entwickelt haben, die intuitiv sind und von Verkaufsteams angenommen wurden
- Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen und komplexe Ideen klar präsentieren können
- Sie wissen, wie man Geschwindigkeit und Agilität ausbalanciert, während man auf eine strategische langfristige Roadmap hinarbeitet
- Sie leidenschaftlich an DoorDash und den Problemen interessiert sind, die wir lösen
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir ein umfassendes Leistungspaket für alle regulären Mitarbeiter an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit, bezahlte Elternzeit, Wellness-Leistungen und mehrere bezahlte Feiertage umfasst. Bezahlter Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (d.h. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). Darüber hinaus bietet DoorDash für Vollzeitmitarbeiter medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung, einen Pendlerzuschuss und ein Programm zur psychischen Gesundheit, unter anderem.
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere Nutzer zeigen – von Dashers über Handelspartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit Tür-zu-Tür-Lieferungen begonnen hat, und suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das für die Lieferung von Lebensmitteln bekannt ist, zu einem Unternehmen zu werden, auf das Menschen für alle Waren zurückgreifen.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung:
Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Darüber hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro keinen Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften berücksichtigen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte Ihren Rekrutierungskontakt bei der ersten Verbindung.
Business Systems Product Owner Arbeitgeber: DoorDash
DoorDash bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Umfeld zu entfalten. Mit umfassenden Vorteilen wie einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, großzügigen Elternzeitregelungen und flexiblen Urlaubsmöglichkeiten fördert DoorDash das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Systems Product Owner erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DoorDash vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DoorDash sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DoorDash an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DoorDash zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Systems Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DoorDash arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Systems Product Owner bei DoorDash an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DoorDash vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DoorDash zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.