Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften im CPG-Werbemarkt und entwickle innovative Werbestrategien.
- Unternehmen: DoorDash, ein schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf lokale Wirtschaft.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich 401(k), bezahlter Elternzeit und flexibler Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Über das Team
Das Werbeverkaufsteam ist verantwortlich für die Werbevision, Entwicklung und das Wachstum unserer größten Werbepartnerschaften. Dieses Team sucht zusätzliche Mitglieder, um ein branchenführendes CPG-Werbe- und Promotionsgeschäft in den Kernkategorien von DoorDash aufzubauen. Das wachsende DoorDash-Werbegeschäft wird schnell der beste Ort für Marken, um lokal zu werben, in einem Ökosystem, das allen Beteiligten zugutekommt.
Über die Rolle
Als Enterprise Account Executive - CPG Ads werden Sie Partnerschaften aufbauen, die greifbaren Wert für sowohl DoorDash als auch Werbetreibende schaffen. In dieser Rolle verwalten Sie die Werbestrategie über ein fokussiertes Portfolio von CPG-Konten und treiben die Akzeptanz unseres wachsenden Angebots an Werbung und Promotionen voran. Sie werden auch funktionsübergreifend mit Account Management, Marketing, Analytik und Produkt zusammenarbeiten, um unsere zukünftige Herangehensweise und Lösungen zu innovieren. Sie berichten an einen Branchenmanager innerhalb des CPG-Werbeverkaufs in unserer Organisation für Enterprise Sales & Business Development. Kategoriespezifische Schwerpunkte könnten in den Bereichen Getränke, Haushaltswaren, Körperpflege, Süßigkeiten, Haustiere, Snacks, Vorratskammer oder Alkohol liegen.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- Teil eines schnell wachsenden Teams innerhalb der DoorDash Ads & Promos-Organisation werden
- Werbegespräche von Anfang bis Ende über ein Portfolio von Verbrauchsgütern (CPG) führen
- Die Akzeptanz von Produkten/Funktionen vorantreiben und letztendlich den Wert für Werbetreibende und nachhaltige Einnahmen für DoorDash steigern
- Die Bedürfnisse der Werbetreibenden vertreten, um unseren Produktfahrplan für Werbung und Promotionen sowie die Markteinführungsstrategie zu beeinflussen
- Eine robuste Vertriebspipeline verwalten und jährliche sowie vierteljährliche Pläne erstellen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen
- Pitch-Materialien und Prozesse gemeinsam entwickeln, um die zukünftige Skalierung des Teams und des Geschäfts zu ermöglichen
Wir sind begeistert von Ihnen, weil…
- Sie ein beratender Verkäufer mit 4-5+ Jahren Erfahrung im digitalen Medienbereich sind
- Sie ein Experte darin sind, Daten und Erkenntnisse zu nutzen, um Empfehlungen zu informieren, die auf den Zielen und Geschäftsprioritäten der Werbetreibenden basieren
- Sie einen Hintergrund im CPG-Werbemarketing oder -vertrieb haben, vorzugsweise im E-Commerce-Bereich
- Sie die Grundlagen der Messung digitaler Werbung kennen - von Attribution bis hin zu Trichtermetriken
- Sie über starke schriftliche/mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen und Erfahrung in der Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen einer Organisation haben
- Sie eine Vertriebspipeline gewissenhaft verwalten und sowohl kurzfristige als auch mittelfristige Auswirkungen jonglieren können
Nice to Have:
- Sie haben Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Restaurantwerbetreibenden oder ähnlichen
Vergütung
Die tatsächliche Vergütung innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne wird basierend auf Faktoren wie Fähigkeiten, relevanter vorheriger Erfahrung und spezifischem Arbeitsort entschieden. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen und Verkaufsprovisionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen umfasst (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm zur psychischen Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Details zu bezahltem Urlaub:
Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr. Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für jede 25,97 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für jede 30 Stunden Arbeit angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Grundvergütungsspanne für diese Position in den Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt $113,400—$166,800 USD. Die gesamten Zielverdienste (Basis + Provisionen) für diese Position in den Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, betragen $189,000—$278,000 USD.
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begann, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen nach Teammitgliedern, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als der Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen. DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, der Branche und der Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanische oder lateinamerikanische, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der Fair Chance Ordinance von San Francisco, der Fair Chance Initiative für die Einstellung in Los Angeles und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit der geltenden Regelung in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Enterprise Account Executive - CPG Ads Arbeitgeber: DoorDash
DoorDash bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Umfeld zu entfalten. Mit umfassenden Vorteilen wie einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, großzügigen Elternzeitregelungen und flexiblen Urlaubsmöglichkeiten fördert DoorDash das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive - CPG Ads erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie DoorDash treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie DoorDash, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei DoorDash bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei DoorDash zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive - CPG Ads mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei DoorDash im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DoorDash vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei DoorDash erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
