Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Dasher-Strategie und verbessere das Erlebnis für Gig-Arbeiter.
- Unternehmen: DoorDash, führendes Unternehmen im Bereich Last-Mile-Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied für Millionen von Dashers.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in schnell wachsenden Umgebungen und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 136000 - 200000 € pro Jahr.
Über das Team
Das Dasher- und Logistikteam unterstützt die Millionen von Dashers, die den Marktplatz von DoorDash antreiben. Wir bauen die weltweit führende Plattform für die letzte Meile auf – und im Mittelpunkt steht die Schaffung der besten Erfahrung für Gig-Arbeiter, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Wir sind für den gesamten Lebenszyklus der Dashers verantwortlich – von der Akquisition und Einarbeitung über Verdienst und Auftragszuweisung bis hin zu Belohnungen und Anerkennung für die besten Dashers. Wir arbeiten eng mit Produkt, Technik, Marketing und Support zusammen, um eine nahtlose Erfahrung für die Dashers zu schaffen, egal ob es sich um ihren ersten oder ihren 500. Dash handelt.
Über die Rolle
Sie werden eine integrale Rolle bei der Gestaltung unserer Dasher-Strategie bei DoorDash spielen. Ihr Hauptziel wird es sein, die Bindung und das Engagement der Dashers zu verbessern, indem Sie wichtige Schmerzpunkte identifizieren, tief in die Funktionsweise des Systems vor Ort eintauchen und diese Erkenntnisse in hochwirksame Maßnahmen umsetzen, die die Dasher-Erfahrung verbessern. Sie definieren, wie eine großartige Dasher-Erfahrung in der Praxis aussieht, entwickeln die Programme und Partnerschaften, die sie unterstützen, und entwickeln die Werkzeuge und Feedbackschleifen, die benötigt werden, um die Stimmung der Dashers zu messen und sicherzustellen, dass die Stimme der Dashers in wichtigen Entscheidungen innerhalb der Organisation vertreten ist. Sie werden die Auswirkungen durch enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams skalieren. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, ein stärkeres, engagierteres Dasher-Ökosystem aufzubauen, das die Zuverlässigkeit des Marktplatzes verbessert und langfristigen Wert für die Zielgruppen von DoorDash schafft. Sie berichten direkt an einen Direktor in unserem Dasher- und Logistikteam innerhalb der Strategie- und Betriebsorganisation.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…
- die Geschäftsstrategie gestalten, indem Sie Daten, Marktplatz-Einblicke und grundlegendes Denken kombinieren, um die wirkungsvollsten Möglichkeiten zur Verbesserung der Dasher-Bindung zu identifizieren
- Ideen von der Konzeption bis zur Skalierung vorantreiben, indem Sie 0-1-Programme, Partnerschaften und operationale Wetten inkubieren, testen und skalieren, die wichtige KPIs und die gesamte Dasher-Erfahrung verbessern
- funktionsübergreifend mit Produkt, Technik, Marketing und Support zusammenarbeiten, um Ihre Ideen zum Leben zu erwecken
- die Stimme der Dashers in der gesamten Organisation vertreten, indem Sie die Werkzeuge, Prozesse und Feedbackschleifen aufbauen, die sicherstellen, dass die Entscheidungen der Stakeholder auf den Bedürfnissen der Dashers basieren
Wir sind begeistert von Ihnen, weil…
- Sie über 5+ Jahre Erfahrung in wachstumsstarken Umgebungen (Technologie, Fintech, Strategie & Betrieb, Beratung, Banken, Politik, gemeinnützige Organisationen) verfügen
- Sie neugierig, unternehmerisch und in Null-zu-Eins-Umgebungen gedeihen. Sie sind ein Selbststarter, der von einem schwierigen Problem motiviert wird und keine Angst hat, sich die Hände schmutzig zu machen oder neue Dinge auszuprobieren, um die Zukunft zu gestalten
- Sie ein außergewöhnlicher Problemlöser sind, der auf datengestützte Entscheidungsfindung setzt (sich mit SQL/Excel wohlfühlt)
- Sie ein Geschichtenerzähler und klarer Kommunikator sind, der quantitative und qualitative Einblicke kombinieren und in Erzählungen umwandeln kann, die andere zum Handeln motivieren
- Sie zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung wechseln können und nicht zögern, sich die Hände schmutzig zu machen, um Ergebnisse zu liefern
- Sie einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich haben; ein Master-Abschluss ist bevorzugt, aber nicht erforderlich
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt im unten aufgeführten Gehaltsbereich und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen, festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Bereiche sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Der nationale Grundgehaltsbereich für diese Position in den Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, liegt zwischen 136.000 und 200.000 USD.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Siehe unten für Details zu bezahltem Urlaub:
- Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für stundenweise Rollen: Urlaub, der etwa 1 Stunde für alle 25,97 gearbeiteten Stunden angesammelt wird (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit, die mit 1 Stunde für alle 30 gearbeiteten Stunden angesammelt wird (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Erklärung zur Nichtdiskriminierung
Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro niemals Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, andersartig, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Straf- und Verurteilungsregistern, in Übereinstimmung mit der geltenden Regelung in Betracht ziehen.
Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Manager, Dasher & Logistics Strategy & Operations Arbeitgeber: DoorDash
DoorDash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem 401(k)-Pläne mit Arbeitgeberbeiträgen, großzügige Elternzeit und flexible Urlaubsregelungen umfasst, fördert DoorDash eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, gepaart mit der Chance, einen echten Einfluss auf die Erfahrungen von Dashers zu haben, macht DoorDash zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und lohnenden Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Dasher & Logistics Strategy & Operations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DoorDash oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Herausforderungen im Bereich Dasher & Logistik verstehst. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie man die Dasher-Erfahrung verbessern kann, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Strategie beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Dasher & Logistics Strategy & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Verbesserung der Dasher-Erfahrung beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Mission verstanden hast und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DoorDash vorbereitet
✨Verstehe die Dasher-Erfahrung
Mach dich mit der gesamten Dasher-Reise vertraut, von der Akquise bis zur Belohnung. Überlege dir, wie du die Erfahrungen der Dashers verbessern kannst und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Dashers verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Wenn du mit SQL oder Excel vertraut bist, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Kollaboration betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und welche Ergebnisse dabei erzielt wurden.
✨Erzähle deine Geschichte
Sei bereit, deine berufliche Reise und deine Motivation für diese Position zu teilen. Nutze Storytelling-Techniken, um deine Erfahrungen und Erfolge lebendig zu machen. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben und warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Dasher-Erfahrung zu verbessern.
