Staff Software Engineer, Data Engineering

Über das Team

Daten sind die Grundlage für den Erfolg von DoorDash. Das Data Engineering-Team entwickelt Datenbanklösungen für verschiedene Anwendungsfälle, einschließlich Berichterstattung, Produktanalytik, Marketingoptimierung und Finanzberichterstattung. Das Team dient als Grundlage für die Entscheidungsfindung bei DoorDash.

Über die Rolle

DoorDash sucht einen Staff Software Engineer, Data, um als technischer Leiter zu fungieren und unsere Datenzuverlässigkeit, Dateninfrastruktur, Automatisierung und Tools zu entwerfen und zu skalieren, um den wachsenden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• kritische Datensysteme besitzen, die mehrere Produkte/Teams unterstützen
• beste Praktiken für Dateninfrastruktur und Automatisierung entwickeln, implementieren und durchsetzen
• groß angelegte, hochvolumige, leistungsstarke Datenmodelle und Pipelines für Data Lake und Data Warehouse entwerfen, entwickeln und implementieren
• die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Datenaufnahme, Datenverarbeitung, ETLs, Berichtswerkzeuge und Datenökosystemdienste verbessern
• ein Portfolio von Datenprodukten verwalten, die qualitativ hochwertige, vertrauenswürdige Daten liefern
• andere Ingenieure beim Onboarding unterstützen und begleiten, wenn sie dem Team beitreten

Wir freuen uns auf Sie, weil…

• Sie über 8 Jahre Berufserfahrung als praktischer Ingenieur und technischer Leiter verfügen, der mehrere Projekte leitet
• Sie über 6 Jahre Erfahrung in der Datenplattform und Datenengineering oder einer ähnlichen Rolle verfügen
• Sie Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Kotlin, Scala haben
• Sie über 4 Jahre Erfahrung in der ETL-Orchestrierung und Workflow-Management-Tools wie Airflow verfügen
• Sie Experte in Datenbankgrundlagen, SQL, Praktiken zur Datenzuverlässigkeit und verteiltem Rechnen sind
• Sie über 4 Jahre Erfahrung mit dem verteilten Datenökosystem (Spark, Presto) und Streaming-Technologien wie Kafka, Flink oder Spark Streaming verfügen
• Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams sowie Kenntnisse über Berichtswerkzeuge besitzen
• Sie sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen, ein Selbststarter und selbstorganisierend sind
• Sie strategisch denken, analysieren und Markt- und Verbraucherinformationen interpretieren können

Sie müssen sich in der Nähe eines unserer oben genannten Engineering-Hubs befinden.

Vergütung

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle auch Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit, bezahlte Elternzeit, Wellnessleistungen und mehrere bezahlte Feiertage umfasst. Bezahlter Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (d.h. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). Darüber hinaus bietet DoorDash für Vollzeitmitarbeiter medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung, einen Pendlerbenefit-Match und ein Programm zur psychischen Gesundheit, unter anderem.

Die Grundvergütung für diese Position reicht von unserem niedrigsten geografischen Markt bis zu unserem höchsten geografischen Markt innerhalb Kaliforniens, Colorados, des District of Columbia, Hawaiis, Marylands, New Jerseys, New Yorks und Washingtons.

Über DoorDash

Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und iterieren, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das mit Tür-zu-Tür-Lieferungen begonnen hat, und suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das für die Lieferung von Lebensmitteln bekannt ist, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen. DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven zu teilen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren zu gestalten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro keinen Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder Latinx, Hawaiianer oder andere pazifische Insulaner, andersfähig, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Straf- und Verurteilungsregistern, in Übereinstimmung mit der geltenden Regelung in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.