Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Operationen und sorge für eine nahtlose Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Bobcat, ein innovatives Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern in 16 Ländern.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Operationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Führungskompetenz und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
- Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d)
- Bensheim, DE, 64625
- Doosan Bobcat EMEA (Germany)
We are Bobcat.
A community powered by people.
Across 16 countries and 50 nationalities, we have over 2,500 employees, 300 dealers in EMEA and a world-class innovation centre that’s breaking new ground every day.
We’ve been engineering powerful machines and transforming how the world works for more than 60 years.
From construction to agriculture, our products make an impact.
We empower people to accomplish more, and we’re proud of that.
It’s our people that make it possible.
We value the skill and expertise that surrounds us.
As part of our team, you’ll find career opportunities that will challenge, inspire, and reward you.
We believe that together we can unearth something extraordinary.
We are looking for Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d) to join our team at Bobcat.
As a Country HR Operations Manager for Germany (m/w/d), you will lead strategic HR operations across the country, ensuring seamless delivery of end-to-end employee services while acting as a bridge between regional HR strategy and local execution, driving continuous improvement, operational excellence and legal compliance.
In this role , you will partner closely with leadership and regional HR functions to ensure operational excellence, compliance, and a seamless employee experience.
HR Country Operations Manager (m/w/d) reports into Regional HR Operations Director and leads a country HR Operations team to deliver scalable and compliant HR services that support organizational goals and workforce needs.
This is a hybrid role, based in our Bensheim office, with regular travel to the Halle location.
We are looking for someone who will cover the following areas
- HR Operations Management, Strategy & Governance
- Shape and implement country-wide HR operations strategy
- Act as a trusted advisor to country leadership and HRBP’s on HR operations, compliance, and employee relations.
- Lead and manage all HR operations including employee lifecycle management, payroll, benefits administration, and compliance.
- Leadership & Influence
- Lead, mentor, and develop HR operations team (3 members) and manage stakeholders across multiple sites and business units.
- Act as a senior escalation point for complex HR operational issues and employee cases.
- Policy Implementation & Process Improvement
- Localize and implement global HR policies and programs.
- Drive digitalization and automation initiatives for HR operations.
- Compliance & Risk Management
- Ensure compliance with local labor laws, regulations, and internal policies.
- Liaise with legal and compliance teams to manage employment-related risks and audits. Implement and monitor adherence to health and safety policies
- Vendor & Stakeholder Management
- Partner with Finance, Legal, IT, and external bodies to drive operational initiatives.
- Manage relationships with external vendors such as payroll providers, benefits brokers, and legal advisors.
- Metrics, Analytics & Risk Mitigation
- Own the delivery of country HR dashboards and KPIs to drive data-informed decisions.
- Generate and analyze HR metrics and reports to support decision-making.
- Change Management & Transformation
- Lead operational readiness and change management efforts for country-specific HR programs, system implementations, or policy updates.
- Drive digital transformation and automation strategies across HR functions
- What Sets You Apart
- University degree in HR or related field
- Solid experience in a similar role with leadership responsibilities
- Manufacturing industry experience is a must
- Experience dealing with works council (Betriebsrat) is a must
- Solid knowledge of local German employment legislation
- Native level German and fluent English is essential
At Bobcat, we support equal opportunities, value diversity of skills, perspectives and cultures and encourage applications from candidates from all backgrounds.
Find Similar Jobs
Bobcat_EMEA_Professionals_en_US, Bobcat_EMEA_Professionals_de_DE, Bobcat_EMEA_Professionals_cs_CZ, Bobcat Search Result, Bobcat EMEA_es_ES
#J-18808-Ljbffr
Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Doosan Bio Materials
Doosan Bobcat Germany in Kaiserslautern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Unsere attraktiven Benefits, wie kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning und Firmen Fahrradleasing, unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Doosan Bio Materials aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Doosan Bio Materials, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Doosan Bio Materials klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doosan Bio Materials vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Doosan Bio Materials die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
