Entwickle mit uns die Zukunft von morgen!
Stillstand ist für uns ein Fremdwort! Unsere Intralogistiksysteme bewegen weltweit täglich Millionen von Waren. Wir entwickeln ausgeklügelte Materialflusssysteme sowie Lagerautomation für unsere Kunden.
Deine Aufgaben
Ausbau und Weiterentwicklung des Integriertem Managementsystems (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001) sowie Planung und Durchführung interner Audits
Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
Koordination und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen bei Nachhaltigkeits-, Umwelt- und ESG-Themen
Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Informationsunterlagen
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich HSE-relevanter Vorgaben
Dein Profil
Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
Kenntnisse im Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001, Umweltmanagement ISO 14001
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
LTW Intralogistics GmbH Achstrasse 53 6922 Wolfurt
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position beimindestens EUR 47.546,94,-auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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HSE Coordinator in Wolfurt Arbeitgeber: Doppelmayr Canada
Garaventa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Umgebung von Sion nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Seilbahntechnologie zu arbeiten, sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
