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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen im Alltag und fördere ihre Entwicklung in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: DOREAFAMILIE Bremen-Lesum – eine berufliche Familie mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe echte Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4082 - 4307 € pro Monat.
DOREAFAMILIE Bremen-Lesum, Charlotte-Wolff-Allee 11, 28717 Bremen
Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Die Idee und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden diskutiert und aufgegriffen. Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Das bieten wir dir:
- Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Urlaub 29-Tage für deine wohlverdiente Auszeit!
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- Betriebliche Altersvorsorge: Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
- DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Unkompliziert online lernen.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
- Fitnesszuschuss: Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Shoppingrabatte: Profitiere von Rabatten!
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
- Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°.
- Team Events: Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
- Vollzeit oder Teilzeit: Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Deine neuen Aufgaben: Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
- Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation.
- Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen.
- Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
- Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Humor und Motivationsgeist.
- Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bremen-Lesum: 4.082,32 € (brutto).
Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt: + 225 €.
Unsere Zuschläge im Überblick: 100 % Feiertag, 25 % Nachts (21 - 6 Uhr), 25 % Samstag (13 - 21 Uhr), 35 % Sonntag.
Deine Ansprechpartner vor Ort: Charlotte-Wolff-Allee 11, 28717 Bremen, DOREAFAMILIE Bremen-Lesum, Einrichtungsleitung Annika Bodzian.
Heilerziehungspfleger (w/m/d) * Arbeitgeber: DOREA GmbH
Kontaktperson:
DOREA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (w/m/d) *
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DOREAFAMILIE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir schätzen Humor und Motivation – das macht dich für uns interessant. Sei einfach du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (w/m/d) *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Heilerziehungspfleger für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREA GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die DOREAFAMILIE und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Heilerziehungspfleger passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die DOREAFAMILIE großen Wert auf Gemeinschaft und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Humor und Gelassenheit zeigen
Die DOREAFAMILIE schätzt heitere Gelassenheit. Bereite dich darauf vor, auch in stressigen Situationen ruhig und humorvoll zu bleiben. Ein paar Anekdoten oder positive Geschichten aus deinem Berufsleben können helfen, deine Persönlichkeit zu zeigen und eine angenehme Atmosphäre im Interview zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die täglichen Herausforderungen meistert. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams teilnehmen möchtest.