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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DOREAFAMILIE mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung und bring deine Ideen in die Pflege ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
Das bieten wir dir:
- Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
- Prämien für’s Mitarbeiterwerben: Kassier super Prämien!
- Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Überdurchschnittliches Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
- Urlaub 29-Tage: Für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Planbarkeit und Jobstabilität.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten.
- Gelebte Unternehmenswerte: Ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige.
- Feste familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Fortbildungszuschuss: Unterstützung bei der Weiterbildung.
- DOREAFAMILIE AKADEMIE E-Learning Plattform.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich!
- Team Events: Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- Deutschlandticket: Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen.
- Fitnesszuschuss: Trainiere für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: 1.000 € Zuschuss.
- Shoppingrabatte: Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege.
Deine neuen Aufgaben:
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung der Pflege.
- Offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Medikamenten und Pflegehilfsmitteln.
- Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten.
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger).
- Berufserfahrung.
- Vorliebe für Teamarbeit.
- Mitgefühl und Professionalität.
- Interesse an den Stärken und Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Freude an offener Kommunikation.
Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden besondere Berücksichtigung. Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d)* | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Arbeitgeber: DOREA GmbH
Kontaktperson:
DOREA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d)* | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der DOREAFAMILIE zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DOREAFAMILIE und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über alle Vorteile informieren, die wir dir bieten – wie die Willkommensprämie und flexible Arbeitszeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d)* | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DOREAFAMILIE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DOREAFAMILIE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie wichtig Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du das Team unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Arbeitszeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.