Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest und unterstützt Auszubildende in der Pflegepraxis und führst Coachingeinheiten durch.
- Unternehmen: DOREAFAMILIE ist ein engagiertes Unternehmen, das sich um die Qualität in der Pflege kümmert.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das dir den Rücken stärkt.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Arbeitskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege haben und Freude an der Anleitung von anderen mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (w/m/d)
Passen wir zu dir?
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Wir haben Freude an unserer Arbeit, auch in turbulenten Zeiten. Das liegt auch daran, dass wir uns gegenseitig fördern und fordern. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Deine neuen Aufgaben
Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
- Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
- Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes.
- Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns.
- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs
Das bringst du mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in)
- Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
- Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE
- Freude an offener Kommunikation im Team
Wertschätzung durch besondere Angebote
In der DOREAFAMILIE findest du nicht nur gute Jobs. Du kannst dich auf deine Kolleginnen und Kollegen verlassen, genauso wie auf die Führungskräfte. Wir tauschen uns unzensiert aus mit der DOREAFAMILIE 360° App. Zahlreiche Benefits beweisen die Wertschätzung der DOREAFAMILIE – vom Zuschuss fürs Hochzeitsoutfit über günstige Konditionen für E-Bikes und Fahrräder bis zu großzügigen Zulagen.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
- Fitnesszuschuss
- Mitarbeitenden App
- Team Events
- 1000€ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Die DOREAFAMILIE bietet dir einen Arbeitsplatz, an dem du zuhause bist, eine fundierte Ausbildung, Jobsicherheit, bezahlte Weiterbildungen, Jobwechsel und Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer deutschlandweiten Familie sowie weitere Top-Konditionen.
Du hast mehr aktive Zeit für deine Aufgaben, weil wir auf Entbürokratisierung und Digitalisierung setzen. Du hast dein Team. Du hast noch mehr. Weil wir eine Familie sind.
Praxisanleiter - ex. Pflegekräfte (w/m/d) Arbeitgeber: DOREA GmbH
Die DOREAFAMILIE bietet dir als Praxisanleiter eine wertvolle Gelegenheit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die Qualität der Pflege, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Umgang, was die DOREAFAMILIE zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter - ex. Pflegekräfte (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegekräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DOREAFAMILIE und deren Werte. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du unsere Philosophie verstehst und lebst. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Ausbildung neuer Pflegekräfte am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter - ex. Pflegekräfte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast. Dies könnte durch Coaching oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter geschehen sein.
Betone Teamarbeit:Da die Unterstützung im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Qualität der Arbeit beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREA GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Praxisanleiters stark auf der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Auszubildende betreut oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der DOREAFAMILIE wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Auszubildenden betreffen. Betone, wie wichtig dir gegenseitige Unterstützung ist.
✨Informiere dich über das DOREA-Einarbeitungskonzept
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich mit dem Einarbeitungskonzept von DOREA vertraut machen. Zeige, dass du die Struktur und die Ziele des Programms verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Praxisanleiter ist es entscheidend, klar und effektiv kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden oder Feedback zu geben.
