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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und sorge für hohe Pflegequalität in der DOREAFAMILIE.
- Arbeitgeber: DOREAFAMILIE, ein innovativer Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie, flexibles Arbeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Einblicke in die Altenpflege und profitiere von zahlreichen Mitarbeitendenangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du prägst die Qualität der Ausbildung der DOREAFAMILIE und trägst entscheidend dazu bei, dass die hohe Pflege- und Betreuungsqualität bei uns gesichert bleibt. Du führst Auszubildende an die Besonderheiten ihres künftigen Berufs heran und erkennst ihre Talente ebenso wie Verbesserungspotenzial. Im Kontakt mit dir lernt es sich leicht. Dein Ziel ist eine langfristige Bindung der Auszubildenden an die DOREAFAMILIE.
Das bieten wir dir:
- Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
- Prämien für’s Mitarbeiterwerben: Kassier super Prämien!
- Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Überdurchschnittliches Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
- Urlaub 29-Tage: Für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Planbarkeit und Jobstabilität.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexibles Arbeiten.
- Fortbildungszuschuss: Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- DOREAFAMILIE AKADEMIE E-Learning Plattform: Unkompliziert online lernen.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich!
- Team Events: Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- Deutschlandticket: Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen.
- Fitnesszuschuss: Trainiere für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: 1.000 € Zuschuss.
- Shoppingrabatte: Rabatte bei Kooperationen.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.
Deine neuen Aufgaben:
- Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
- Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes.
- Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns.
- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs.
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger).
- Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf.
- Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung.
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick.
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
- Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE.
- Freude an offener Kommunikation im Team.
Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Praxisanleiter mit anteiliger Freistellung (w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Arbeitgeber: DOREA GmbH
Kontaktperson:
DOREA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter mit anteiliger Freistellung (w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der DOREAFAMILIE arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DOREAFAMILIE, ihre Werte und die Ausbildungskonzepte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Qualität der Ausbildung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Stärken! Überlege dir im Vorfeld, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die besonders gut zu den Anforderungen als Praxisanleiter passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, die Willkommensprämie von bis zu 2.000 € zu nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter mit anteiliger Freistellung (w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders im Pflegebereich sind praktische Beispiele wichtig, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der DOREAFAMILIE zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DOREAFAMILIE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DOREAFAMILIE verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie des Unternehmens an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu vermitteln und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden bei der DOREAFAMILIE erwarten könnten, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und offen zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.