Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Hygiene und Sicherheit im Umfeld unserer Bewohner.
- Unternehmen: DOREAFAMILIE, ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Faire Vergütung, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge für langfristige Stabilität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du achtest auf Hygiene und Sicherheit im privaten Umfeld unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Nachweis über eine 1 oder 2-jährige Ausbildung in der Pflege.
Möglichst Erfahrung in der direkten Pflege.
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Genau deswegen bieten wir:
- eine faire Vergütung
- attraktive Benefits
- einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Prämien für's Mitarbeiterwerben.
Kassier super Prämien! Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Premium-Gehalt über Marktniveau. Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
Vollzeit oder Teilzeit.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten und feste familienfreundliche Arbeitszeiten.
Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
Ausbildung zum Pflegehelfer Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Die DOREAFAMILIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Benefits bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und Gemeinschaft großgeschrieben werden, sodass sich sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen können.
