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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personalentwicklung und fördere innovative Mitarbeiterbindungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DOREA FAMILIE, wo Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Zuschüsse für dein Hochzeitsoutfit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Impulsgeber mit Kommunikationsstärke und einem Gespür für Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Du hast Freude an Teamarbeit und daran, gemeinsam etwas zu bewegen? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.
Aufgaben
Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung. Du kannst strategisch gestalten, operativ umsetzen und Menschen fördern. In der gesamtenDOREA FAMILIEgilt: Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an unserer Zukunft. Mach einfach mit!
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Du führst und förderst unser Team der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
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Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und das Management in allen Fragen rund um die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
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Du planst und trägst die Verantwortung des Personalentwicklungsbudgets.
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Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und der Mitarbeiterbindung weiter und setzt innovative, neue Konzepte um.
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Du leitest unsere Führungskräfteakademie und verantwortest Trainings, Coachings sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
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Du verantwortest das interne Portfolio von Mitarbeitendenschulungen
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Du implementierst ein modernes Leadership-Modell und entwickelst Personalentwicklungsprozesse.
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Du verwirklichst ideenreiche Mitarbeiterbindungsprozesse.
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Du koordinierst die Mitarbeitendenumfrage und begleitest deren Umsetzung.
Profil
Du bist unser Impulsgeber für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Deine Erfahrung, dein souveränes Auftreten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle.
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Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung.
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Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung und erste Führungserfahrung.
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Eine Zertifizierung als Trainer*in oder Coach.
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Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen.
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Kenntnisse in Organisationsentwicklung sind ein Plus.
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Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
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Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und gute Kenntnisse in MS-Office runden dein Profil ab
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung ‚w/m/d‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Wir bieten
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Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
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Attraktive Arbeitszeitgestaltung
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Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREA FAMILIE 360°
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Team Events
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Job- oder Deutschlandticket
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Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, dass du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
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Firmenfitness über EGYM Wellpass
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Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Kontakt
DOREA GmbH
Kathleen Schönfeld
Mobil: +49 171 474 33 68
Siemensdamm 62
13627 Berlin
DOREAFAMILIE | Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d) Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DOREAFAMILIE | Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen strategisch und operativ umsetzen konntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und die Entwicklung von Menschen. Betone, wie wichtig dir eine positive Unternehmenskultur ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DOREAFAMILIE | Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DOREA FAMILIE und ihre Werte. Verstehe, wie sie Teamarbeit und Mitarbeiterbindung fördern, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Führungskompetenz hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung Personalentwicklung bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze und innovative Ideen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Personalentwicklung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Förderung von Menschen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für Teamarbeit und Mitarbeiterbindung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative Konzepte in der Personalentwicklung machen. Überlege dir, wie du diese in der DOREA FAMILIE umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Teams kommuniziert hast, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der DOREA FAMILIE und ihrer Kultur. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
