Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) in Hannover

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) in Hannover

Hannover Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflegeprozesse in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: DOREAFAMILIE, ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 2000€ Willkommensprämie und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuung unserer Bewohner und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und Leitungsausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Passen wir zu Dir?

Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung , attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.

Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.

Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt in der ganzen DOREAFAMILIE.

  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Wohnbereiche
  • Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
  • Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne des Pflegekonzepts der DOREAFAMILIE
  • Qualifikation als Pflegefachkraft (z.

B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)

  • Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf
  • Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
  • Hohe Kundenorientierung
  • Freude an offener Kommunikation
  • Ideen, damit wir noch besser werden
  • Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
  • Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
  • Willkommensprämie von 2000€
  • Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
  • unbefristet Arbeitsvertrag .
  • Umfassende Führungskräfteschulungen
  • Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
  • Firmenfitness EGYM Wellpass-App
  • Zuschuss zum Hochzeits outfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. xayajpt
  • Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App
  • DOREA FAMILIE 360°

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: DOREAFAMILIE

Die DOREAFAMILIE bietet dir als Pflegefachkraft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Rücksichtnahme großgeschrieben werden. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch in einem harmonischen Team wachsen, das dich herzlich aufnimmt und fördert. Unsere Standorte zeichnen sich durch eine familiäre Atmosphäre aus, die dir ermöglicht, deinen Beruf mit Freude und Engagement auszuüben.

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Kontaktdaten:

DOREAFAMILIE Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen

Koordination
Leitung von Pflegeprozessen
Erstellung von Dienstplänen
Personaleinsatzplanung
Kundenorientierung
Offene Kommunikation
Führungskompetenz