Pflegedienstleitung (w/m/d) *

Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Wertschätzung und Verlässlichkeit prägen in unserem jungen Team die Zusammenarbeit. Auch sprechen wir viel miteinander, denn eine positive Kommunikationskultur ist uns wichtig. Beruf und Familie möchten wir in einem guten Verhältnis wissen. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.

Das bieten wir dir:

• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
• Führungskräftecoaching: Entwickle dich weiter! Mit persönlichen Coachings für unsere Führungskräfte.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°.
• Strukturierte Einarbeitung: Für einen optimalen Start erhältst du bei uns eine organisierte Einarbeitung.
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten: Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
• Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
• Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
• Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
• Schneller und unkomplizierter Einstieg möglich: Ein schneller und unkomplizierter Einstieg ist bei uns jederzeit möglich – so kannst du direkt durchstarten und dich schnell einarbeiten.
• Urlaub 30-Tage: Für deine wohlverdiente Auszeit!
• Spannende Projekte in einem dynamischen Unternehmen: Abwechslungsreiche Projekte bieten dir die Chance, dich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Shoppingrabatte: Profitiere von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld.

Deine neuen Aufgaben:

• Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.
• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung.
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz.
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung.
• Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität.
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen.

Das bringst du mit:

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger).
• Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig!
• Vorliebe für Teamarbeit.
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit.
• Ideen, damit wir noch besser werden.
• Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen.
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern.

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.