Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und individuelle Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
- Unternehmen: Engagierter Pflegedienst mit einem herzlichen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Prämien, überdurchschnittliches Gehalt und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ambulant Pflegedienstleitung Tagespflege und ambulanter Dienst
Aufgaben
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
- Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen telefonisch und vor Ort
- Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Erstellung eines Versorgungsplans gemeinsam mit dem/der Betroffenen und allen Beteiligten
- Unterstützung der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen bei der Auswahl notwendiger Hilfe- und Pflegeleistungen
- Hilfsmittelberatung in der eigenen Häuslichkeit
- Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln
- Durchführung von viertel- und halbjährlichen Beratungseinsätzen am eigenen Standort
- Eigenständige Gestaltung des Beratungsprozesses
- Schulungen für pflegende Angehörige an unterschiedlichen Standorten
Qualifikationen
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Qualifikation als Pflegeberater nach 37 Abs. 3 und 45 SGB XI
- Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung (sofern möglich)
- Hohe Kundenorientierung
- Führerscheinklasse für KFZ
- Teamfähigkeit, Mitgefühl und Professionalität
- Schwerbehinderung/Gleichstellung – dieser Arbeitgeber begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigt diese mit besonderer Aufmerksamkeit
Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung ‘w/m/d’ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Benefits
- Willkommensprämie bis zu 2.000 €
- Prämien für das Werben von Mitarbeitenden bis zu 2.000 €
- Zuschläge: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21‑6) und samstags ab 13 Uhr
- Premium-Gehalt über Marktniveau, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub 29 Tage
- Vollzeit oder Teilzeit – flexible Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fortbildungszuschuss und E‑Learning‑Plattform
- E‑Bike‑Leasing‑Konditionen
- Existenzgründungs- und Gesundheitsförderungsprogramme (Fitnesszuschuss, Hochzeitszuschuss, Einkaufsvorteile, betriebliche Altersvorsorge)
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Als Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung in einer der schönsten Gegenden Berlins, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karriereweg, während sie in einem Umfeld arbeiten, das Kultur und Natur vereint und gleichzeitig eine hervorragende Anbindung an die Berliner Innenstadt bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DOREAFAMILIE ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DOREAFAMILIE.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DOREAFAMILIE zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DOREAFAMILIE zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DOREAFAMILIE relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DOREAFAMILIE, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
