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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Die DOREAFAMILIE bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und eine Willkommensprämie von bis zu 2.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Pflegefachkraft und Teamgeist.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Fortbildungsangeboten und einer E-Learning Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Passen wir zu dir?
Du suchst einen Arbeitsplatz, der Wertschätzung und Gemeinschaft lebt? Perfekt – Wir führen eine Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig. Wir stärken unseren Zusammenhalt durch gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen wie Essen gehen oder einen Besuch in der Eisdiele.
In unserem freundlichen und modernen Haus ist das Arbeiten nicht nur angenehm, sondern macht richtig Freude.
Hier kannst du dich wohlfühlen, mit den Kolleginnen und Kollegen auch mal die Arbeit vergessen und wirst wertgeschätzt.
Das bieten wir dir
Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Für deine wohlverdiente Auszeit!
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Unsere Benefts für diese Stelle
Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Für deine wohlverdiente Auszeit!
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Deine neuen Aufgaben
Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
- Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
- Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen
- Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind
- Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden
Das bringst du mit
Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Möglichst Berufserfahrung
- Vorliebe für Teamarbeit
- Mitgefühl und Professionalität
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Freude an offener Kommunikation
- Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung \’w/m/d\‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
MACH DEN GEHALTS-CHECK
Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Sprendlingen
Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt
+ 100 €
+ 200 €
+ 230 €
4.179,32 €1(brutto)
Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst:
Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r.
1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr
2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert.
Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r.
2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert.
Unsere Zuschläge im Überblick 2
100 %
Feiertag
25 %
Nachts (21 – 6 Uhr)
25 %
Samstag (13 – 21 Uhr)
35 %
Sonntag
DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg.
1. LEHRJAHR
Zeugnis > 3,0
200€
Prämie / Azubi
2. LEHRJAHR
Zeugnis > 3,0
500€
Prämie / Azubi
3. LEHRJAHR
Bestandenen Prüfung
Übernahme
1000€
Prämie / Azubi
DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg.
1. LEHRJAHR
200€
2. LEHRJAHR
500€
3. LEHRJAHR
1000€
Deine Ansprechpartner vor Ort
DOREAFAMILIE Sprendlingen
Sprendlingen – sympathische Kleinstadt im Herz von Rheinhessen
Über 4.000 Einwohnerinnen und Einwohner sind in Sprendlingen, das zum Landkreis Mainz-Bingen gehört, zuhause. Hier genießen sie sowohl die Nähe zur Natur als auch die beschauliche und gleichzeitig lebendige Atmosphäre des alten Ortskerns. Über die Via Vinea, einen Weinlehrpfad mit 22 Erlebnisstationen, lässt sich das rheinhessische, vom Weinanbau geprägt „Land der 1.000 Hügel“ erkunden. Auch für Kulturbegeisterte hat Sprendlingen einiges zu bieten: Von Vernissagen lokaler Künstler über Showtanzabende bis hin zur literarisch-politischen Faßnacht ist für alle etwas dabei. Geschäfte des täglichen Bedarfs, Kitas sowie eine Grundschule ergänzen das Angebot vor Ort.
Sowohl mit dem Auto als auch mit Bus und Bahn ist Sprendlingen bestens erreichbar. Die Rheinhessenbahn und mehrere Buslinien sorgen für eine schnelle Verbindung in die Landeshauptstadt Mainz sowie nach Bingen und Worms. Über die A61, die unmittelbar durch Sprendlingen führt, ist Sprendlingen auch an das Autobahnnetz angebunden.
Über 4.000 Einwohnerinnen und Einwohner sind in Sprendlingen, das zum Landkreis Mainz-Bingen gehört, zuhause. Hier genießen sie sowohl die Nähe zur Natur als auch die beschauliche und gleichzeitig lebendige Atmosphäre des alten Ortskerns. Über die Via Vinea, einen Weinlehrpfad mit 22 Erlebnisstationen, lässt sich das rheinhessische, vom Weinanbau geprägt „Land der 1.000 Hügel“ erkunden. Auch für Kulturbegeisterte hat Sprendlingen einiges zu bieten: Von Vernissagen lokaler Künstler über Showtanzabende bis hin zur literarisch-politischen Faßnacht ist für alle etwas dabei. Geschäfte des täglichen Bedarfs, Kitas sowie eine Grundschule ergänzen das Angebot vor Ort.
Sowohl mit dem Auto als auch mit Bus und Bahn ist Sprendlingen bestens erreichbar. Die Rheinhessenbahn und mehrere Buslinien sorgen für eine schnelle Verbindung in die Landeshauptstadt Mainz sowie nach Bingen und Worms. Über die A61, die unmittelbar durch Sprendlingen führt, ist Sprendlingen auch an das Autobahnnetz angebunden.
Das bieten wir dir
Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Für deine wohlverdiente Auszeit!
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Unsere Benefts für diese Stelle
Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Für deine wohlverdiente Auszeit!
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Deine neuen Aufgaben
Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
- Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
- Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen
- Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind
- Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden
Das bringst du mit
Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Möglichst Berufserfahrung
- Vorliebe für Teamarbeit
- Mitgefühl und Professionalität
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Freude an offener Kommunikation
- Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung \’w/m/d\‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Deine Ansprechpartner vor Ort
DOREAFAMILIE Sprendlingen
Sprendlingen – sympathische Kleinstadt im Herz von Rheinhessen
Über 4.000 Einwohnerinnen und Einwohner sind in Sprendlingen, das zum Landkreis Mainz-Bingen gehört, zuhause. Hier genießen sie sowohl die Nähe zur Natur als auch die beschauliche und gleichzeitig lebendige Atmosphäre des alten Ortskerns. Über die Via Vinea, einen Weinlehrpfad mit 22 Erlebnisstationen, lässt sich das rheinhessische, vom Weinanbau geprägt „Land der 1.000 Hügel“ erkunden. Auch für Kulturbegeisterte hat Sprendlingen einiges zu bieten: Von Vernissagen lokaler Künstler über Showtanzabende bis hin zur literarisch-politischen Faßnacht ist für alle etwas dabei. Geschäfte des täglichen Bedarfs, Kitas sowie eine Grundschule ergänzen das Angebot vor Ort.
Sowohl mit dem Auto als auch mit Bus und Bahn ist Sprendlingen bestens erreichbar. Die Rheinhessenbahn und mehrere Buslinien sorgen für eine schnelle Verbindung in die Landeshauptstadt Mainz sowie nach Bingen und Worms. Über die A61, die unmittelbar durch Sprendlingen führt, ist Sprendlingen auch an das Autobahnnetz angebunden.
Über 4.000 Einwohnerinnen und Einwohner sind in Sprendlingen, das zum Landkreis Mainz-Bingen gehört, zuhause. Hier genießen sie sowohl die Nähe zur Natur als auch die beschauliche und gleichzeitig lebendige Atmosphäre des alten Ortskerns. Über die Via Vinea, einen Weinlehrpfad mit 22 Erlebnisstationen, lässt sich das rheinhessische, vom Weinanbau geprägt „Land der 1.000 Hügel“ erkunden. Auch für Kulturbegeisterte hat Sprendlingen einiges zu bieten: Von Vernissagen lokaler Künstler über Showtanzabende bis hin zur literarisch-politischen Faßnacht ist für alle etwas dabei. Geschäfte des täglichen Bedarfs, Kitas sowie eine Grundschule ergänzen das Angebot vor Ort.
Sowohl mit dem Auto als auch mit Bus und Bahn ist Sprendlingen bestens erreichbar. Die Rheinhessenbahn und mehrere Buslinien sorgen für eine schnelle Verbindung in die Landeshauptstadt Mainz sowie nach Bingen und Worms. Über die A61, die unmittelbar durch Sprendlingen führt, ist Sprendlingen auch an das Autobahnnetz angebunden.
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Pflegefachkraft. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DOREAFAMILIE und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Teamarbeit und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Pflegefachkraft-Position reizt. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der DOREAFAMILIE. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Qualifikation als Pflegefachkraft klar und deutlich darstellst. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.
Persönliche Note einbringen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und was dir an der Arbeit mit Menschen wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Gemeinschaft und zum Teamgeist beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflegeberufe durchscheinen. Sprich über deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und teile Beispiele, die deine Hingabe und dein Mitgefühl für die Bewohnerinnen und Bewohner zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur der DOREAFAMILIE vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Team-Events, die angeboten werden.
