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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Die DOREAFAMILIE bietet ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Job mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Qualifikation als Pflegefachkraft und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse und Shopping-Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Passen wir zu dir? Du suchst nach einem Arbeitsplatz mit echten Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig: Unsere Mitarbeitenden bleiben uns oft jahrelang treu – ein Zeichen für Zufriedenheit und Stabilität. Wir investieren in deine Zukunft mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. So kannst du dich stetig weiterentwickeln und langfristig wachsen. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern einen Ort für deine berufliche Heimat und persönliche Entfaltung.
Das bieten wir dir:
- Willkommensprämie: Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
- Prämien fürs Mitarbeiterwerben: Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €.
- Top Zuschläge sichern: Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
- Urlaub: 29 Tage für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
- Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
- Feste familienfreundliche Arbeitszeiten: Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
- Fortbildungszuschuss: Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
- DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°.
- Team Events: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
- Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
- Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Shoppingrabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege: Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Deine neuen Aufgaben:
- Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
- Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen.
- Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind.
- Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden.
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger).
- Möglichst Berufserfahrung.
- Vorliebe für Teamarbeit.
- Mitgefühl und Professionalität.
- Ideen, damit wir noch besser werden.
- Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Freude an offener Kommunikation.
Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung.
Pflegefachkraft (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Pflegefachkraft. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DOREAFAMILIE und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote der DOREAFAMILIE und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DOREAFAMILIE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DOREAFAMILIE und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Qualitäten sie in ihren Mitarbeitenden suchen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als Pflegefachkraft klar und deutlich hervorhebst. Nenne deine Ausbildung, relevante Zertifikate und Berufserfahrung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Altenpflege begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die DOREAFAMILIE und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dir helfen werden, die Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft zu erfüllen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Unterstützung neuer Mitarbeiter zeigen.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Demonstriere während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Mitgefühl. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
