Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Pflegeprozesse in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Werde Teil der DOREAFAMILIE, einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Einblicke in die Altenpflege und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Pflegebedürftigen aktiv mit und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Das bieten wir dir:
- Prämien für’s Mitarbeiter werben: Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €.
- Top Zuschläge sichern: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Überdurchschnittliches Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
- Urlaub: 29 Tage für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
- Gelebte Unternehmenswerte: Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
- Feste familienfreundliche Arbeitszeiten: Planbare Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
- Fortbildungszuschuss: Unterstützung mit unserem Fortbildungszuschuss.
- DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Unkompliziert online lernen.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Mobilität zu günstigen Konditionen.
- Fitnesszuschuss: Trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Shoppingrabatte: Rabatte beim Shoppen oder für Konzerttickets.
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege: Erlebe den Alltag in der Altenpflege.
Deine neuen Aufgaben:
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse.
- Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen.
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von Ausfällen.
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses.
- Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Klienten.
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger).
- Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf.
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden.
- Hohe Kundenorientierung und Freude an offener Kommunikation.
- Führerschein für PKW (Klasse B).
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant 50% Freistellung (w/m/d) * Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Die DOREAFAMILIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit großschreibt. Mit attraktiven Benefits wie einem überdurchschnittlichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren und aktiv an der Gestaltung des Pflegeprozesses mitzuwirken.
